Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Оффисное хомячьё планктонит.

Причины увольнений из самых настоящих приказов разных компаний






1. В течение недели приносил на своё рабочее место тополиный пух и поджигал его.
2. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы.
3. Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на
неё, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий
занимаемой должности.
4. Выпал из окна курилки второй раз за месяц.
5. Второй год не выходит из отпуска.
6. Поспорил со своим непосредственным руководством на $100, что его не смогут уволить.
7. Дергал женскую половину коллектива за пирсинги.
8. Был замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог.
9. Скрепил степлером и скотчем деньги, предназначенные для выдачи зарплаты.
10. Вырезал на рабочем столе свои инициалы.
11. Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку.
12. Прямо на рабочем месте курил какую-то гадость. Глупо
смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его!

Реальная выдержка из распоряжения по банку «Возрождение»: п.6. запретить юрисконсульту Ёжикову В.А. отвечать по телефону: «банк возрождение ежиков слушаю…», в связи с некорректными последующими вопросами контрагентов.

Ещё одна ситуация: на работе (в банке) на охране сидит человек с фамилией Хомяков и когда поднимает трубку говорит: «охрана хомяков слушает …»

Реальная история: в локальном офисе турфирмы, находящемся в гостинице «Космос», работала менеджер по фамилии Лось. Когда она звонила в главный офис турфирмы, то сообщала секретарю приятным женским голосом -«…говорит Лось из Космоса..»


Кстати: Дурость большинства вышеуказанных персонажей заключается не в самих поступках, а в том, что они согласились с формулировками увольнений, даже не поинтересовавшись, как они согласуются с Трудовым Кодексом.
Были бы умнее, принесли бы приказ в прокуратуру, и их бы восстановили с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул. А авторов приказа оштрафовали бы.
Видимо, писавшие приказы на увольнение из этих же.


Про жизнь там.

Германия. О зарплатах. Как пример - Мюнхен, один из самых дорогих городов.



Многие спрашивают - а сколько и как платят?

Не могу ответить на личном примере, так как разглашение запрещено договором с работодателем.
Как правило такое запрещено везде, не только в Германии, тем не менее цифры все известны, особенно если смотреть объявления о найме.

Расскажу вкратце о зарплатах и оплате труда.
Надо понимать, что в Германии две сущности зарплат - брутто и нетто.
Брутто - это зарплата до снятия с неё всех социальных выплат и налога.
Причём, важно - все налоги, выплаты - вычисляются исходя от ставки брутто.

Нетто - это получаемое на руки, по сути - кэш. Чистыми.

Если посмотреть объявления о найме, то можно определить три категории работников.

1. Низкоквалифицированное, гастарбайтеры, социально низкоответственный уровень:))))

Низкоквалифицированные - это как правило уборка (почему то называемая клиннингом:)), работяжное без квалификации, на подхвате, санитарное без квалификации и т.д. - тут основной массив зарплат лежит от 500 евро ( практически так называемые мини-джоб - размер зарплаты не облагаемой налогом, если она одна) и до примерно 2500 брутто.
После выплат налога, социального, на руки, чистыми, нетто, - работник получит с 2500 примерно 1800 евро.
Для крупного города - это немного.
Для молодых или приезжих - это вполне приличная зарплата. От 2 до 2,5 тысячи евро брутто.

Посмотрим пример. Цифры округлил, лень смотреть и считать конкретное.
Семья, он, она и двое детей.
Он - 2500 брутто. Все выплаты, на руки - 1800
Она - миниджоб - примерно 400 чистыми на руки.
Дети - два раза по 200 евро детских - итого 400 чистыми.
Вся семья - 1800+400+400= 2600.

Округлим до 2500. Чистыми, на руки. Примерно 1000 уйдёт на квартиру, примерно 1000 на жизнь, около 500 - откладывают на отдых, резерв, сбережения. Но всё - впритык.
Если у семьи есть свой капитал, которого хватит на первый взнос - семья может взять ипотеку, но в больших городах стоимость недвиги - зашкаливает. И для приличной ипотеки нужен первый взнос, не менее 10% от стоимости недвиги, а лучше 25%. А в провинции - размер зарплат гораздо ниже.

2. Квалифицированное, но низкого уровня.
Техники, мастеровые, офисные менеджеры, мелкий айти, веб, водилы, продавцы в специализированном, менеджеры, машинисты и т.д.
Вилка зарплатная - от 2500 до 4500
В среднем - 3500 и до 4000 евро брутто.
Отнимаете треть - получаете нетто.

Например прямо сейчас требуются техники в аэропорт, токари на завод, техники на телевидение - зарплаты примерно от 3500 до 3850 брутто.
С учётом доплат за выходные, сменное и т.д. - примерно 4000 евро брутто. Это где-то в районе 2700/3200 чистыми если семейные.

3. Третья категория - высококвалифицированное. Тут начинается от 4500 брутто и выше, до примерно 7500 брутто.
Это врачи, высоквалифицированные инженеры, высокоайтишники, то, сё.....

Всё что выше 7500, а тем более выше 10 000 - это уже спецкадры. На острие, шефы, пилоты, хирурги, управление и т.д.

Ещё одно важное, что надо знать.
В Германии есть доплаты. Много где, особенно на госслужбе или если под профсоюзами.
За работу в выходные, за работу в ночную. За внеурочное.
Например работа в ночную смену оплачивается в +25 %.
В выходной - +50%
А в праздник + 100%.
И это безналоговое.

Человек, получающий например зарплату всего в 1500 брутто, как сторож в больнице, может получать до 800 евро доплаты за ночные, если вся его работа - ночью и в выходные.

На первый взгляд, с зарплатами всё ок.
Обычная семья может получать в семейный бюджет около 3000 евро в месяц чистыми.

Но надо понимать.

Такие города как Мюнхен - очень дорогие.
Вилка в том, что чтобы пользоваться социальными поблажками надо быть бедным. А если зарабатываешь достаточно - то платишь за всё сам. Без поблажек.

Трёхкомнатная квартира в большом городе - от 1000 евро и это только квартплата, без доплат за воду, тепло, электричество.
Примерная стоимость съёмного жилья в Мюнхене на данный момент - около 10 евро за квадратный метр в обычных районах, и от 15 до 20 евро за квадрат в элитных.. И это без доплат за коммунальное, а коммунальное - как правило от 200 до 500 евро в зависимости от наличия гаража, обслуживания, ещё тепло, свет.
Недорогая трёх или четырёх-комнатная, уютная, кайфовая квартира обойдётся в Мюнхене примерно начиная от 1500 в месяц и до 2000. Выше 2000 - это уже новое, современное, красивое, экологичное.
Люксовое - от 2500/3000 и выше.
Хорошая квартира на семью - это примерно 1500/2000 за всё. Квартплата, свет, тепло, вода, интернет, телефон, всё всё.
Этой суммы хватит на ипотеку. Хотя и то и другое - ярмо.

Питание на семью - примерно сотка на человека в месяц, если есть дома. Если вне дома - сумма гораздо больше.

Итого семья.
Квартплата - 1000.
Расходы на дом - вода, тепло, мусор, телефон, интернет, обслуживание дома, подъезда - примерно 500.
Расходы на еду - от 500.
Транспорт, проездные, бензин и т.д. - не менее 250.
Разные расходы - например техосмотр, покупка учебников, или т.п. - ещё 250.

Итого на жизнь - надо примерно 2500 в месяц.
А ещё карманные деньги, отложить на отпуск, нз, подарки, одежда и т.д.

Короче. Чтобы семьёй жить например в Мюнхене, довольно комфортно - надо от 3000 чистыми.
Но тут многого себе не позволишь. Обычное, хотя и комфортное жильё, стандартная машина, недорогой отпуск.
Если есть заначки или капитал - это вполне комфортно. Если без - не так.

Чтобы жить кайфово, припеваючи - надо 4000 чистыми. Тогда можно позволить хороший отпуск, хорошую машинку, мебель и т.д.

Семейное от 5000 - это уже уровень хорошей обеспеченности. Отличняа квартира, супермашинки. Можно откладывать, купить недвигу где-нибудь зарубежом, под старость, посещать рестораны или кафе.

Семьи с доходом меньше 2000 нетто могут пользоваться социальными поблажками.

Хуже всего тем, кто уже выше этого уровня, но ещё не в комфортном.
И таких - большинство в городе.

Будут вопросы - задавайте.

Подоходный налог в РФ меньше, чем в США. А позарплатные налоги в сумме больше.


Богатые платят подоходный налог, а бедные – позарплатные налоги и поборы, названные для маскировки взносами.

Налоги в США и России


Множество людей возмущалось моим постом про налоги и комментариями к нему, утверждая что “в Америке, мол, такие большие налоги, не то что в родной России“. Кроме ругани в комментариях, я получил несколько гневных писем со ссылками на различные “доказательства” и нравоучениями. Осталось у меня ощущение, что большинству людей эта тема не ясна, и нужно её как следует растолковать.

Настоятельно рекомендую предварительно ознакомиться с моей статьёй “Налоги в США

Где больше подоходный налог?

Однозначно — он больше в США.
Федеральный подоходный налог в Америке прогрессивный, и, например, в моём личном случае равен 18%. В зависимости от штата проживания, к нему может добавляться ещё налог штата, достигая в сумме до 28%, а в некоторых случаях — 35% от зарплаты. В России же подоходный налог — всего 13%. Это в некоторых случаях раза в два меньше, чем в США.

Всё, я признался, вы все правы!
В России очень маленький подоходный налог!

Так о чём же сыр-бор то?

О чём мы вообще тут разговариваем?

Если разговаривать о том, где ставка налогов ниже, в цифрах — то тут Россия выигрывает с огромным отрывом. Существует множество рейтингов и карт, показывающих, что в России подоходный налог чуть ли ни самый-самый маленький в мире.

Люди постят вот такие картинки, безоговорочно доказывающие превосходство России над всеми другими жалкими странами:

TopIncomeTaxRate

Но подождите. Что именно говорят утверждающие обратное? Зачем они вообще что-то утверждают?

Например я утверждаю, что в США, из-за разницы в системе налогов и сборов, работнику перепадает больше денег от доходов предприятия, чем в России. Это утверждение не равноценно сухому “ставка подоходного налога ниже”. Подумайте об этом.

В этой статье мы будем говорить только о наёмных работниках, получающих зарплату. Таких людей в обоих странах — абсолютное большинство. Бизнесмены, игроки в казино, держатели акций, победители лотерей и наследники состояний здесь обсуждаться не будут.
Ставки налогов будут браться в рассчёте на Техас, просто потому что я здесь живу.

А теперь давайте разберёмся

Понятие “размер оклада”

Начнём с того, что в России и в США разные понятия “размер оклада”, или зарплаты.
В США работник платит больше разных налогов со своей зарплаты, и размер оклада указывается до их вычета. В России же с зарплаты работника вычетается только подоходный налог.

Например фраза “ты будешь получать $60,000 в год” означает в этих двух странах совершенно разные количество денег, выданные на руки. От этого сильно зависит восприятие цифр, как размера самой зарплаты, так и налогов на неё.

Представим себе ситуацию: у работодателя есть бюджет на зарплату и равен он 100 монеткам. В Америке — американским, в России — русским. Какая сумма объявляется как размер оклада? Какие налоги из неё вычитаются?

В США

Со стороны работодателя оплачиваются:


  • Social Security (6.2% от оклада)

  • Medicare (1.45% от оклада)

  • State Unemployment Tax (2.7% от оклада)

“Cверх оклада” получается налогов в сумме 10.35%. От имевшихся 100 монеток на налоги уйдут $9.38 и на фонд зарплаты останется $90.62.

Озвучивается размер оклада: $90.62

При выплате зарплаты, удерживаются также налоги с работника:


  • Social Security (6.2% от оклада)

  • Medicare (1.45% от оклада)

  • Federal Income Tax (18% от оклада)

Перед выплатой зарплаты от $90.62 отнимаются ещё эти 25.65% ($23.24), остаются $67.38

Выплачено работнику: $67.38

В России

Со стороны работодателя оплачиваются:


  • ПФР, страховая часть (26% от оклада)

  • ФОМС (5.1% от оклада)

  • ФСС (2.9% от оклада)

В сумме, “сверх оклада” работодатель в Росси доплачивает налогов ещё около 34% от зарплаты.
Из изначальных 100 монеток налоги будут 25.38 рублей, и на зарплату остается 74.62 рубля.

Озвучивается размер оклада: 74.62 рубля

При выплате зарплаты, с размера оклада удерживаются налоги, причитающиеся с работника:


  • Федеральный подоходный налог (13% от оклада)

Вычитаем из размера оклада подоходный налог в размере 9.70 рублей, остаются 64.92 рубля

Выплачено работнику: 64.92 рубля

Как вы видите, налоги очень разные и начисляются разными способами.

Но нолучается, что “съедается” ими примерно поровну — что в России, что в Америке, причём американскому работнику даже чуть больше денег осталось.

Обратите внимание, что американский работник считает что его оклад равен 90.62 долларам, тогда как русский работник знает только цифру в 74.62 рубля, и считает её размером своей зарплаты. Получив примерно одинаковое количестно денег на руки, русский работник полагает, что у него налоги меньше — ведь он знать не знает о том, сколько куда-то там выплачивает работодатель.

Кстати, вы сейчас скажете — это в Техасе нет налога штата, а в Калифорнии добавь-ка ещё 10%?
А я вам отвечу что я и в российском примере не указал, к примеру, накопительной части пенсии — ещё 6% от зарплаты.
В любом случае, даже если рассматривать дорогую Калифорнию — всё равно в Америке зарплата получилась не особо отличающейся от Российской.

Постойте, а можно ли так сравнивать?

Вот здесь, например, пишут:

Самая распространенная ошибка в сравнении налогов на зарплату (и личный доход в целом) заключается в подсчете всех налогов: и тех, которые платит сам работник, и тех, которые платит за него работодатель. Многие суммируют эти налоги и начинают ругать систему налогообложения (как правило, российскую), подразумевая, что они могли бы эти налоги получить в качестве дохода, а не делиться с государством. Это политическая дискуссия, имеющая весьма посредственное отношение к практической: налоговые системы обеих стран придуманы задолго до того, как большинство из нас с вами в первый раз получили свою зарплату, поэтому обсуждать ее в разрезе данной темы нет никакого смысла. Корректно же сравнивать только те налоговые вычеты, которые платит непосредственно сотрудник.

Бухгалтера, как высказавшаяся выше, не имеют связи с реальностью — они на “отлично” сдают свои бухгалтерские экзамены и знают на зубок все циферки, но они никогда не работали предпринимателями самостоятельно.

У предпринимателей вечная проблема — накормить своих работников. Предприниматели часто работают в убыток себе, лишь бы выплатить всем причитающуюся зарплату. Предприниматель из кожи вон лезет чтобы получить от клиента 100 долларов и смочь заплатить работнику зарплату.

И во сколько именно превратятся эти 100 долларов — это что, не имеет значения???
По моему мнению, сравнивать можно и нужно так, и только так!

А теперь поговорим о НДС и Sales Tax

Я нарочно не упомянул в вычислениях выше НДС, потому что многие российские компании платят налоги по упрощённой схеме. Но очень-очень многие компании платят НДС. И это прибавляет к сумме, требуемой на зарплату работнику, ещё 18%!

Сейчас в меня полятет камни от лицензированных бухгалтеров: мол, НДС никакого отношения к зарплате не имеет. Это было бы действительно так, и я не упомянул бы этого, если бы в США система не работала бы немного по-другому. В США существует так называемый Sales Tax, налог на продажу. Он прибавляется к стоимости товаров точно так же как в России прибавляется НДС. Но вот только в отличие от России, он не применяется к огромному ассортименту товаров (многие продукты питания, например) и услуг. Практически все услуги не облагаются налогом на продажу, и поэтому множество компаний — как пример, практически все IT-компании — к Sales Tax не имеют никакого отношения.
Да, Sales Tax различен от штата к штату, в некоторых штатах его нет вообще.

Уж так получилось, что я — программист, и мне эта тема близка.
Возьмём к примеру две IT-компании, в России и в США:

IT компания в США

Американские программисты, например, получают проект на те же условные $100. Клиент платит им $100. Так как они оказывают услуги, физических продуктов не продают — то Sales Tax не применяется.

Сколько из этих полученных $100 американская компания может позволить выплатить в фонд зарплат? Как мы посчитали выше – $90.62

Вычитаем налоги с работника (SS=6.2%, Medicare=1.45%, федеральный подоходный=18%), и получаем $67.38, которые выплачиваются работнику.

У работника на руках: $67.38

IT компания в России

Русские программисты получают проект на те же самые 100, только теперь рублей. Клиент платит им 100 рублей.

От этих 100 рублей 18% должны быть уплачены в виде НДС, то есть на зарплатный бюджет остаются лишь 82 рубля.

Теперь платим “зарплатные” налоги: 34% от зарплаты, входящей в 82 рубля уходят на ПФР, ФОМС и ФСС. Остаются 61.19 рубль. Из них ещё вычитаются 13% подоходного налога, и остаются 53.23 рубля, которые выплачиваются работнику.

У работника на руках: 53.23 рубля

В результате этого эксперимента получаем, что компания в США может выплачивать своим сотрудникам 67.38% от денег в кассе, тогда как компания в России — лишь 53.23% от тех же самых денег в кассе.

Вот вам для большей наглядности:

NDS
Получается так, что в Америке всякими налогами “съедается” 32.62% от поступающих денег, а в России — целых 46.77%, а это гораздо больше!!!

Конечно, от штата к штату, от компании к компании, от случая к случаю (в обоих странах есть куча нюансов и вариантов, типа упрощённого налогообложения, разнице в акцизных сборах, и так далее) — но в целом картина просто ошеломляющая!

Меньшие налоги или высокие зарплаты?

Заметьте, я уже не употребляю фразу “налоги в России — выше”. Специально, чтобы ко мне опять не прицепились объяснять, почему же я в корне не прав.

Правда лишь в том, что при одних и тех же продажах, американская компания позволит себе платить сотрудникам бóльшие зарплаты. Сотрудники получат больше денег на руки. Меньшие налоги и более высокие зарплаты напрямую связаны друг с другом.

Если сотрудник получает на руки больше денег — какая разница, это из-за ставки налогов или налоговых процедур или какого-то там непонятного НДС? Зачем мы этот разговор вообще затеяли? Ведь чтобы выяснить, где больше денег получают на руки!

Так что, в Америке налоги меньше?

Подведу итог — сами налоги, в среднем, в Америке не больше и не меньше чем в России. Считаются они там по-другому, прогрессивная ставка, Sales Tax вместо НДС, и прочие условия, меняющиеся от штата к штату не позволяют дать однозначного ответа. В некоторых случаях налоги получаются намного больше, в во других — намного меньше.

Что же тогда я хотел донести этой статьёй?
Всего лишь то, что заявление “в России налоги — одни из самых низких в мире“, и последующая за ним гордость за Россию и ужасание, жалость к бедным американцам — в корне неверны.

Всё у американцев в порядке :)

Нарочно не придумаешь.

1--БЕДНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

Живёт в Подмосковье одна семья среднего достатка. Муж и жена работают менеджерами. И вот решили они печь новую заказать. Пригласили печника. Печь он сделал дня за три. Гонорар получил 60 тысяч рублей. Решили они с хозяином дома это отметить. Сидят, выпивают, закусывают… Хозяин говорит: - Хорошие зарплаты у печников, за три дня целых 60 тысяч!

Печник спрашивает:

- А ты кем работаешь и сколько зарабатываешь?

- Я менеджер в торговой компании, получаю 45 тысяч в месяц, и жена 30.

- Да… Трудно вам без профессии
!

.

2--Израильская разведка и армия США ищут имама Махди...

Во время американской оккупации Ирака обычным делом было пытать иракцев в тюрьмах, охранники которых были обучены в израильских лагерях специальным тактикам. Одним из самых непостижимых вопросов, задаваемых в ходе допроса, был «где человек по имени имам Махди, где он прячется?» Согласно произраильскому иранскому агентству христианских новостей «Mohabat Новости», страх перед скрытым имамом настолько велик, что ЦРУ и MI6 в течение последних 20 лет пытались получить в Ираке информацию об имаме Махди. Они пытали религиозных ученых и невинных жителей, задавая вопрос, где они в последний раз видели имама? В каком городе? Когда и в каком году он придет снова?

Для тех, кто не в курсе: Махди – шиитский мессия. В 7м веке он исчез при загадочных обстоятельствах. И шииты верят, что его Аллах спрятал туда же куда и Ису (Иисуса). Они должны по воле Аллаха второй раз явиться к миру и установить идеальное общество.

А что, пусть бы отловили Махди. Вместе с Иисусом. А то шляются, понимаш, неизвестно где. Вместо того, чтобы устраивать счастье человечеству. В Абу-Грейб их обоих! И пусть сидят, пока всех не осчатливят.

А потом может и Вечного Жида отловят. Который тоже шляется по миру неизвестно где. И везде по его приходу случаются несчастья: пожары, наводнения, мор, саранча, войны и террор.

Запереть его в том же Абу-Грейбе и пусть там сидит. На земле несчастья прекратятся.

То-то заживём! В рай не захочется.

Россия названа не правильно. Длительность отпуска зависит от региона. На Камчатке он 52 дня в год.

Пять дней отпуска в году?! Хорошо, что мы не китайцы или тайцы.




Сколько отдыхают жители разных стран мира

015

В трудовых законодательствах большинства стран мира продолжительность обязательного ежегодного отпуска указывается не в календарных (как это принято в России), а в рабочих днях. Если перевести в эту же систему измерений обязательный российский отпуск (28 календарных дней), то он будет длиться 20 рабочих дней.

Еще один нюанс — во многих государствах отпуск высчитывается исходя из шестидневной рабочей недели. Поэтому, чтобы правильно сравнить продолжительность ежегодного отдыха в разных странах, мы привели все к общему знаменателю: исходим из рабочей пятидневки, указываем данные в рабочих днях и учитываем минимум, обеспеченный местным законодательством.

014

1 Великобритания. В стране 8 праздничных дней. Если работодатель оплачивает их, работник получает 20 дней отпуска. Если нет — положен отпуск в размере 28 рабочих дней. Так что каждый англичанин отдыхает в сумме 28 дней.

2 Австрия. После 25 лет стажа к отпуску работника добавляется еще 5 рабочих дней, в итоге отпуск составляет 30 рабочих дней.

3 Франция. В стране всего один праздник, признанный выходным, — День труда (1 мая). Отдых в остальные государственные праздники по согласованию с работодателем.

4 Финляндия. Все 13 праздничных дней привязаны к календарным датам. То есть те, что выпадают на выходные, не переносятся на последующие рабочие дни, как у нас.

9 Россия. Отпуск в 20 рабочих дней — это среднее по Европе значение: столько же длится отпуск у британцев, итальянцев, бельгийцев, немцев. А вот праздничных выходных у нас немного больше.

17 Германия. Земельные праздники связаны с религией. Жители Баварии, например, отмечают День святой Епифании, Тела и Крови Христовых и День реформации, а жители Тюрингии — только День реформации.

20 Пуэрто-Рико. Страна отмечает не только свои, но и все федеральные праздники США.

21 Саудовская Аравия. Отпуск в начале трудового пути составляет 10 рабочих дней, после 10 лет работы у одного работодателя — 15 рабочих дней.

22 Аргентина. После 5 лет работы на одном месте отпуск увеличивается до 15 дней; 10 лет — 20 дней; 20 лет — 25 дней.

23 Япония. Количество отпускных растет со стажем. Однако трудоголики-японцы редко используют отпуск полностью, а каждый шестой работающий японец вообще отказывается отдыхать. Из-за чего правительство готовится законодательно обязать граждан ежегодно использовать не менее 5 отпускных дней.

24 Израиль. Предшествующий некоторым праздникам день тоже считается нерабочим. Начинающий работник (стаж от 1 года до 4 лет) может рассчитывать на 2 недели отпуска. Затем он каждый год увеличивается на 1–2 рабочих дня. После 7 лет работы достигает 15 рабочих дней. Максимальный отпуск у служащих с 14-летним стажем и больше — 20 рабочих дней.

25 США. Продолжительность отпуска не определена законом. Это решает сам работодатель. Обычно — 10 рабочих дней. С учетом государственных праздников в среднем американцы отдыхают около 28 дней.

27 Индия. Статус государственных праздников имеют День республики, День независимости и День рождения Махатмы Ганди. Остальные — региональные праздники. Их количество зависит от штата. Больше всего празднуют в штате Харьяна.

28 Малайзия. Начинающему работнику положен отпуск в 8 дней, после 2 лет стажа — 12 дней, после 5 лет — 16.

30 Китай. В течение первых 10 лет работы отпуск 5 дней, затем 10, а после 20 лет — 15. Но даже от такого короткого отпуска треть китайцев отказывается, чтобы дополнительно заработать. Отдыхают в праздники — многие из них длятся несколько дней.

Для чего Айфоня вылез с четырёхдневной рабочей неделей?

Все думают, что речь идёт о увеличении свободного времени. Так быдло и обманывают.

На самом деле закон пишут для того, чтобы отменить законодательно гнусное наследие социализма - оганичение продолжительности рабочего времени законом.

После этого всё будет зависить от экономической коньюнктуры и доброты эффективного собственника.

Как вы думаете, вследствии этого закона, если его примут, будет увеличение продолжительности рабочего времени или увеличение? А что произойдёт с зарплатой?

Нет, но думаки и чинари себе сделают 4х дневкную неделю. И будут рассказывать, какой это кайф. Денег нет, но вы держитесь! И до вас дойдёт очередь.

Это, кстати, позволит не сокращать бюрократический персонал. Куда уж сокращать, когда и так работать стали на четверть меньше. Впору увеличивать штаты.

Складывается впечатление, что московским грантососам и их кураторам из посольств подошёл срок

отчитаться за достижения за прошедьший период в работе по развалу кровавого режима. И отчитаться за полученые деньги.

Что то резко активизировались.

Для этого нужно показать, что в результате вышеуказанной работы обстановка в России где то как то навроде января 1917го года. Ещё чуть чуть и...
И уже крейсер Арора разгоняет пары.

Для этого надо поднять вой во всех СМИ, что режим вот-вот рухнет.
Ну, с воем проблем нет. Те за деньги завоют о чём угодно. Несмотря на свою прежнюю политическую ориентацию.
Что мы и наблюдаем.

Но надо же показать бунтующие массы!
А где их взять в необходимом количестве?
Приходится выкручиваться.

Собрали школоту массовыми рассылками через соцсети (зря что ли в них отслеживаются данные школоты). Типа: "Выходи, Вован, оторвёмся! Будет круто. Твой кентяра Ановангай Иванчай!"
Школота собралась на тусовку. Стоят, не понимая, зачем собрались. И когда начнётся отрыв? Не зная, кого там сняли с выборов и за что. И не желая знать.
В ожиданиее обещаного отрыва щипают девок за жопы, Ржут, толкаются.

Сбоку от тусовки, не смешиваясь с ней (а то мало ли что), туда, где не побоялись собраться журналюги, оплаченная групка человек 15 истошно вопит и размахивает плакатами, изображая революционный порыв масс.
Картинка получилась. В крайнем случае в фотожопе можно подкорректировать. А вот массового взрыва революционного энтузиазма достичь не удалось...

Постояли, потолкались разошлись.
Не впечатлило.

Надо продолжить. С учётом ошибок и недоработок. Надо посторить сцену и сообразить рок-концерт.
И чаёк с каптогеном не мешает заварить. Только кровавый режим не разрешат чаёк. Боится народного гнева.

И когда, наконец, подвезут неизвестных снайперов?

Как стать неудачником.

1--Я уже писал на эту тему в статье Про особенности русского и чеченского менталитета в приложении к войне.

Продолжу:
Для горцев северного Кавказа самое главное достоинство в мужчине, это сила. Причём в зависимости от возраста и обстоятельств любая сила. Сила кулаков, оружия, власти, сила его клана.
Причём по их менталитету силу – главное мужское достоинство - надо постоянно демонстрировать. Хотя бы словами. Послушаешь иного худосочного джигита, так с его слов сделаешь вывод, что он и любимый племянник Рамзана, и чемпион по всем единоборством. И врагов на войне косил аки траву-кукурузу. А по виду не скажешь.

Опять же по горскому менталитету, если мужчина постоянно не демонстрирует всем свою силу, то у него её просто нет

Следовательно, незачем с таким считаться.
Это необходимо помнить, общаясь с горцами. Особенно с молодыми.
.
2—Как стать неудачником: 10 советов начинающему неудачнику
Если вы хотите, чтобы в вашей жизни всё сложилось не очень хорошо, вот десять правил, которые вам помогут.

1) В первую очередь вам необходимо усвоить: всё вокруг разворовано, а все места заняты блатными. Даже средняя зарплата - происки кагебистов. Любого честного человека, не склонного воровать, на приличную работу не возьмут.

2) Считайте, что это ниже вашего достоинства работать хорошо за вашу мизерную зарплату. Осознайте, что и начальник, и клиенты, очень виноваты перед вами морально за то, что вы так много трудитесь и так нищенски живёте.

3) В разговорах с любым собеседником всегда упоминайте, что в этой стране ничего не добиться. Что вас подмяли, подсидели и обманули. Очень эффективный способ случайно не найти работу получше.

4) Не ищите место получше. Их все заняли жулики и воры. Даже место сварщика занял жулик и вор.

5) Работайте плохо. Вы за вашу мизерную зарплату можете вообще на работу не ходить. Работодатель должен быть вам благодарен за то, что вы вообще приходите.

6) Никогда ничему не учитесь. Вы уже закончили техникум, ВУЗ или курсы шитья, и очень этим годитесь. Во всех разговорах упоминайте, что вы, "человек с высшим образованием!", получаете жалкие копейки.

7) Общайтесь только с людьми вашего круга. Это очень поможет вам усвоить все предыдущие правила и особенно поверить, что более высоких зарплат не бывает. На любые возражения вы можете ответить, что "все ваши знакомые получают, например, жалкие копейки"...

8) Можете попытаться эмигрировать. Скорее всего, такой вы не нужны уже никому, но это, в любом случае, хороший шанс потерять и статус, и деньги.

9) Убедите себя, что бизнесмены - жалкие ничтожества. Что они воры и тунеядцы. И что вы, кристально честный, уважающий себя, человек, с этими людьми никогда не будете иметь ничего общего.

10) Повесьте у себя на стене портрет какого-нибудь видного лесоруба. Зигуйте ему ежедневно.

Хорошо там, где вас нет.

Сколько стоит жизнь во Франции?

Примерно 60-70% французов живут достаточно скромно, и едва-едва сводят концы с концами. Многие мне, почему-то, не верят, и считают, что я явно прибедняюсь … По непонятной причине … В связи с чем я готов «разложить по полочкам» свою финансовую составляющую, чтобы на своём личном примере показать все цифры. Чтобы вы могли себе воочию представить жизнь простого работяги на Западе, а именно — во Франции.

Поделиться

Поделитесь с друзьямиПоделиться на FacebookОтправить в TwitterРассказать ВконтактеПоделиться с друзьямиСоздать демотиваторДобавить надпись на фото

Итак, ниже — список платежей, которые ежемесячно автоматически снимаются с моего счёта:

1. Ежемесячное обслуживание банковской карточки — 8,85 евро.
2. Страховка FILIA-MAIF — 49,11 евро.
3. Дополнительная медицинская страховка — 13,21 евро.
4. Плата за квартиру (HLM, 78 кв.м.), включая централизованное отопление — 465,73 евро.
5. Плата за подземную парковку — 30,92 евро.
6. Налоги с зарплаты — 219,00 евро.
7. Жилищный налог — 105,00 евро.
8. Кредит за машину — 98,28 евро.
9. Мобильная связь — 17,50 евро.
10. Интернет, домашний телефон и цифровые телеканалы в одном пакете — 36,90 евро.
11. Газ — 5,99 евро.
12. Электричество — 32,25 евро.



Итак, нетрудно подсчитать, что ежемесячно с меня снимают почти 1100 евро. Плюс к этому, я каждый месяц отправляю по 100 евро своему сыну в Россию. Далее. Мы с женой не так давно развелись, и последние четыре месяца я живу один. Итак, утром на завтрак я трачу примерно 4 евро — круассаны, булки и т. п. В обеденный перерыв я трачу ещё примерно 7 евро. Вечером я не трачу ничего — ужинаю тем, что имеется в холодильнике. Итак, в течение рабочего дня я трачу примерно 11 евро. Эти 11 евро умножаем на 21 рабочий день, и получаем сумму в 231 евро.

Далее. Каждую субботу я делаю покупки в супермаркете, запасаясь продуктами (и не только) на всю неделю. В среднем каждую субботу в супермаркетах я оставляю по 45 евро. Эти 45 евро умножаем на 4 недели, и получается, что в месяц в супермаркетах я оставляю примерно по 180 евро.

Итак, пересчитываем ещё раз:
Ежемесячные обязательные платежи — 1100 евро.
Помощь сыну — 100 евро.
Рабочие завтраки и обеды — 231 евро.
Текущие закупки в супермаркетах — 180 евро.
Заправка машины — 70 евро.
Итого — примерно 1670 евро в месяц. И это — не шикуя, а по-скромному, считая каждый сантим.

Моя зарплата за три последних месяца: Август — 1985,90 евро. Сентябрь — 1841,66 евро. Октябрь — 1617,75 евро. Почему за октябрь я получил так мало? А потому, что я половину октября просидел дома. Дело в том, что за последние месяцы у меня скопилась чудовищная переработка — порядка 600 часов. А за переработанные часы, согласно закона, нам положена либо финансовая доплата, либо отгулы. Однако, отгулы — не оплачиваются. То есть, ты сидишь дома фактически за свой счёт.  Но в этот раз моё начальство мою переработку частично компенсировало деньгами, а частично — отгулами. Именно поэтому за октябрь я получил всего 1617 евро. Но мог получить и меньше.

Зарплата в 1985,90 евро — это тоже редкость для меня. Такую зарплату я обычно получаю тогда, когда я почти весь месяц разъезжаю по командировкам. А такое бывает не часто.

Итак, мои расходы за октябрь составили примерно 1670 €, а моя октябрьская зарплата — 1617 €. То есть, уже изначально в моём скромном бюджете имелся «минус» в 53 евро. Однако, в октябре с меня дополнительно сняли ещё 105 евро — я получил от государства соответствующую декларация с перерасчётом моего жилищного налога (taxe d’habitation). Сумма налога — 105 евро (подчёркнута красным цветом). А в ноябре с меня ещё дополнительно снимут 21 евро.

Текущее финансовое состояние моего банковского счёта на сегодняшний день (суббота, 3-е ноября). Остаток на счёте — 35 евро и 85 сантимов. Однако, уже в понедельник утром — 5 ноября — мой счёт будет в «минусе», потому, что с понедельника с меня снимут первые ноябрьские платежи на сумму в 62 евро и 32 сантима.

Уже в понедельник с моего счёта автоматически снимут 13,21 евро за дополнительную страховку, и 49,11 евро за страховку FILIA-MAIF. То есть, утром в понедельник я окончательно уйду в «минус»…

В принципе, это пока ещё не смертельно. Согласно договора, с моим банком, я имею право уходить в «минус» до суммы в 200 евро. Однако, банк с меня за это снимает проценты. То есть, фактически это получается краткосрочный кредит. А краткосрочные кредиты, как известно, являются самыми дорогими.

Более того, стоит мне только превысить «минусовой» лимит в 200 евро хотя бы на один сантим, и банк заблокирует мою банковскую карточку. Заблокирует до поступления денег на мой расчётный счёт. А поступить на мой счёт они могут только лишь из одного единственного источника — в виде моей зарплаты. А когда же придёт моя зарплата ? А зарплата моя придёт никак не раньше 10 ноября. То есть, целую неделю — с 3-его по 10-е ноября — я буду жить «в минусе». И по моим прикидкам, на момент поступления зарплаты, мой «минус» будет составлять никак не меньше 170 евро. Следовательно, моя долгожданная зарплата тут же уменьшится на 170 евро, которые заберёт банк. Плюс — банковские проценты.

Кстати, вечером в пятницу, когда я возвращался с работы, у меня на табло загорелась красная лампочка, сигнализирующая о том, что бак моей машины уже практически пустой … Конечно, в понедельник я не буду заправлять полный бак своей машины, а плесну туда литров десять, не больше. Иначе я легко перевалю за «минусовой» лимит в 200 евро. А залить бак «под завязку» я смогу лишь после получения зарплаты … И ещё … Моя работа находится в 25-и километрах от дома — пешком не дойдёшь, а автобусы туда не ходят. Без машины — никак. Во Франции с этим всё просто: если нет машины, то нет и работы.

Вот так, работая по 12-13-14-15 часов в день, я едва-едва свожу концы с концами … А ведь во Франции десятки миллионов людей живут либо так же, как я, либо ещё хуже меня ! А между тем, в последнее время в российской блогосфере весьма активно муссируется навязчивая идея «валить из неблагополучной России» на «сытый и сказочно богатый Запад» …
Ну-ну … Бог вам в помощь, флаг вам в руки, барабан на шею, и ветерок в паруса»


Советую сходить по ссылке: http://krutoyoblom.com/blog/43068251671/Skolko-stoit-zhizn-vo-Frantsii?from=mail&l=bnq_bn&bp_id_click=43068251671&bpid=43068251671
Там есть копии платёжек.
ЖЖ не даёт копировать. говорит, что это спам.

А что, Украина и Молдавиа уже не цеевропа?

Отсюда: https://storm100.livejournal.com/6551302.html?style=mine#cutid1

В РОССИИ САМАЯ НИЗКАЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЕВРОПЕ ( в месяц в € )


Люксембург: 2071
Ирландия 1656
Нидерланды: 1616
Бельгия 1594
Германия: 1557
Франция 1521
Великобритания: 1453
США 1097
Испания 1050
Португалия 700
Греция 683
Польша: 523
Турция 422

Россия 151

МИНИМАЛЬНЫЕ ЗАРПЛАТЫ В ЛАТИНСКОЙ АМЕРИКЕ БОЛЬШЕ ЧЕМ В РОССИИ :

Чили - $452
Коста-Рика - $450
Уругвай - $447
Эквадор - $394
Гватемала - $389
Гондурас - $385
Парагвай - $345
Аргентина - $312
Боливия - $298
Перу - $283
Колумбия - $267
Панама - $ 265
Бразилия - $263

Россия - $175

Вообще то в Европе 65 государств. А в Латинской Америке 26.
Куда дел остальные?