Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Зачем Бельгии разведка?

Отсюда: Бельгийские шпионы рассекретили себя в соцсетях
.
“Некоторые сотрудники бельгийской Службы государственной безопасности открыто опубликовали данные о себе, включая место работы, в социальных сетях LinkedIn и Facebook. Как пишет De Standaard, обнаружить профили сотрудников спецслужбы не составляет труда, и это уже вызвало недовольство у их начальства и в парламенте страны.
.
Оказалось, к примеру, что найти бельгийских разведчиков на LinkedIn можно просто указав при поиске название их организации на французском или нидерландском языке - Sûreté de l'état или Staatsveiligheid. В некоторых случаях посторонним пользователям видны только инициалы, однако при помощи поисковика Google любой желающий может прочесть фамилии полностью.
.
Комментируя бельгийские новости, автор заметки в блоге WorldViews на сайте The Washington Post отмечает, что в спецслужбах других стран ситуация аналогична. К примеру, более двухсот пользователей LinkedIn называют в качестве места работы Центральное разведывательное управление США, а на Facebook представлены служащие Главного управления внешней безопасности Франции”.
.
Несколько лет ранее бельгийским разведчикам законом запретили иметь, носить и применять оружие. После того, как разведчики перепились в ресторане и по пьяни постреляли друг друга.
.
Где то в это же время бельгийский парламент принял закон, что разведчик может отказаться от выполнения приказа, если считает, что его выполнение сопряжено для него с неприемлемо высоким уровнем опасности.
.
Может быть бельгийским разведчикам действительно не нужно выполнять приказы.
Может быть бельгийским разведчиком и вправду не нужно доверять оружие.
.
Вопрос в другом: зачем Бельгии нужна разведка?

Сравним цены на продовольствие.

С легендой о дешёвых украинских продуктах покончено



Интересные данные получили эксперты, проанализировав цены на основные продукты питания на Украине, в странах ЕС, в Беларуси и в России



Как оказалось, в Украине самое дорогое подсолнечное масло, сахар, курятина, молоко и ряд других продуктов питания первой необходимости. При том, что украинские зарплаты с европейскими не сравнить.

Даже хлеб на Украине дороже чем в Польше и в Венгрии. А если брать продуктовую корзину целиком, то она на Украине дороже, чем в Польше и в Беларуси и лишь на 0,5% дешевле, чем в России, в основном за счёт овощей и фруктов, всё-таки климат на Украине намного благоприятнее для аграрного развития, а вот мясо, яйцо, молоко в России ощутимо дешевле.



Что касается сопоставимости зарплат, наиболее корректно, конечно, оценивать по медианной, такие данные не нашёл (правда и не сильно глубоко копал). Тем не менее, хороший показатель для сравнения даст и средняя зарплата. К примеру в 2019 г. медианная зарплата составляла 70% от средней на Украине, а в России 72,6%.

Итак.

Средняя зарплата за 1 квартал 2021 года на Украине составила 12839 гривен, средний курс 27,80 = $462
Минус 19,5% налогов с зарплаты = $418

Средняя зарплата за 1 квартал 2021 года в России составила около 50000 рублей, средний курс 74,31 = $673
Минус 13% налогов с зарплаты = $585

То есть в эквиваленте доходы в России на 40% выше при сопоставимых ценах на продукты и добавьте сюда самую высокую цену украинской коммуналки. Кстати, по новым правилам субсидии на коммуналку на Украине не будут положены практически никому.

П.С.
Исправил данные по средней ЗП по России

В чём подлинная причина всякого свидомизма?

Ну, кроме бескорыстной гордости за могучих предков, которые всех победили, это карьера.

Ведь если выгнать из страны или маргинализировать всех тех, кто не может без акцента произнести по украински
Галасливі ґави й галки в гусенят взяли скакалки. Гусенята їм ґелґочуть, що й вони скакати хочуть, или на казахском Немеремен емен егем немеремен неге егем мен, это же сколько заманчивых вакансий на госслужбе (и не только) открываются!

Надо только на майданах и на трибунах глотку драть, рубаху рвать - пупы царапать.
Вот и стараются...

Где бы не работать, лишь бы не работать! Лучше на Майдан к Навальному

Хреново живешь? А работать пробовал?



Вот уже шестой десяток лет разменял, а не перестаю  удивляться потрясающей способности сограждан дико жаловаться на судьбу, не поднимая задницы.


Родственника сократили. Кризис предсказуемо добрался и до ЧОПов. Еле нашел другую работу, но зарплата кратно меньше, а работать кратно больше... И смотрит на меня выразительно...

Запомнил. Через пару недель встречаюсь с моим клиентом - владельцем охранной конторы. Между делом узнаю, что срочно требуется пополнить штат - охрана крупных объектов, работа внутри помещения, сутки через трое, фирма доставляет или оплачивает прибытие иногородних  на дежурство и домой. Зарплата - ровно в два раза выше, чем сейчас и в 1.5 раза, чем потерянная...

Звоню родственнику - предлагаю. "Ой, это же за 200 км от дома... Не-е-е-е, вот если бы рядом (потерянная работа была в пяти минутах пешком).."

"Трах-тибидох-тибидох! Так тебя же отвезут-привезут и на выходе денег в доме прибавится!!! Кто мне на жизнь то жаловался!"

"Не-е-е-е-е, это мне не подходит... Вот если бы рядом..."

Кладу трубку, не прощаясь.

И вот уже в России слышу историю один в один. Молодой парень (тридцати нет) работает в такси. На работу уезжает из дома в 9:00, потом с 13:00 до 14:00 строго - обед, заканчивает строго в 19:00.... Выходные и праздники - сваятое дело... Работает без напарника, поэтому все свободное время авто стоит у дома. Дико недоволен, что мало зарабатывает... Ругает за это Путина в частности, и Россию в целом...

На вопрос: "А чего ж утром то, когда самое хлебное время - опоздавших толпа, и вечером - до ночи - кому в гости, кому в театр, кому - из ресторана, и уж святое дело - выходные - обычно самые рыбные - ты дома?" даже не отвечает, смотрит как на идиота и чуть ли не по слогам выговаривает: "Так у меня же и так  восьмичасовой (!) рабочий день!!!" И потом опять - про тяжелую жизнь, маленькую зарплату и полную беспросветность. из-за хренового президента и отвратительной страны проживания... И на финише - контрольный выстрел в голову: "Вам то хорошо, Вы - в Европе живете, вон на какой машине катаетесь..."

Слушаешь и думаешь: "Твою маму... Я на этой машине катаюсь за 1 000 км в любое время дня и ночи, без сноски на праздники и выходные, только "по одному зеленому свистку" и намеку на получение дохода. Вокруг шарика уже намотал авиамиль больше, чем космонавты на МКС, причем 80% телодвижений на выходе холостые и только 20% дает хоть какой-то результат. Вот и сейчас, он со своим ВАЗом - дома, а я - со своим мерином - в служебной гостинице, чтобы сэкономить время  - сегодня - в субботу - еще один "капиталист-мироед-хренов" подтянется на разговор - он в рабочее время вырваться не может, ибо с 8:00 и до 22:00 - на производстве - последний месяц года как-никак..."

Сижу и думаю - вот нет ни у меня ни у моего клиента-"капиталиста-мироеда" времени на революцию. Категорически нет. Как впрочем и на разные всякие типа "капиталистические забавы" - гламурные тусовки, полеты с девочками на Бали и другие, широко освещаемые в кино радости капиталистического бытия.

А вот у моего родственника и у этого молодого человека времени на революцию больше чем достаточно. И злости на окружающую действительность накоплено "по самое не-балуйся", и энергии нерастраченной - море... Таких вот недовольных собери в кучку  - и здравствуй, новый 1917й....

России как и США союзники не нужны. Нужны наёмные управляющие "независимых территорий" на зарплате.

Которые удерживаются в повиновении ещё и убойным компроматом.

В США вся АНБ и ЦРУ работают в основном не против "врагов свободы", а на сбор компромата на лидеров "союзников".
Лидеры союзников просто боятся.


России надо брать пример у просвещённых мореплавателей.

Правда, у России нет того контроля над мировыми СМИ, какое есть у еврейских сетевых структур. В настоящее время сделавших ставку на поддержку США.

Контроль над медийным пространством - необходимое условие для хорошего шантажа.
А как иначе убедить мировое сообщество в том, что полудохлый еврей-старикашка за семьдесят действительно изнасиловал двухметровую бабищу в 130 кг веса - профессиональную проститутку?

В этом слабость России супротив США.
Но всё таки если подойти к делу с умом, то кое-какие возможности можно найти и в этих условиях.

Право на отдых.

Продолжительность отпуска в нескольких странах

Таблица не точна.
На Камчатке и ряде других регионах РФ ежегодный отпуск 52 дня.
Работодатели как правило, нарушают. Дают только 2-3 недели. За неиспользованную часть отпуска полагается компенсация в виде доплаты к зарплате ещё и отпускных за неиспользованный отпуск. В размере среднего заработка за этот срок. Тоесть, должны выплатить удвоенную среднюю зарплату.
Но не выплачивают. А работники не требуют. Или боятся, или не знают свои права.
Хотя одно письмо в прокуратуру и справедливость восстановится.
Только надо написать молча. Не предупреждая руководство. А  то они найдут причину уволить работника до того, как напишет.

Если после реакции прокурора на письмо уволят, то прокуратура восстановит с выплатой компенсации за вынужденный прогул за счёт работодателя и наложит на него штраф.

Срок исковой давности за невыплату зарплаты сейчас увеличили до 1 года.




Лидер наименьшего отпуска Филлипины 5 дней , Мексика 6 дней
Хотя во многих странах считатся отпуск в неделях или в зависимости от отработанного времени, в среднем выходит вот так
№ п\п страна продолжительность оплачиваемого отпуска
1 Франция 30
2 Испания 30
3 Дания 30
4 Бразилия 30
5 Германия 30
6 Россия 28
7 Италия 28
8 Великобритания 25
9 Швеция 25
10 Нидерланды 25
11 Норвегия 25
12 Индия 25
13 Украина 24
14 Ирландия 21
15 Аргентина 21
16 Австралия 20
17 Канада 16
18 Мексика 15
19 Сингапур 14
20 США 14
21 Япония 11
22 Южная Корея 10

Невидимая ручонка рынка, хули. Только загребущая.

Почему инженеры не хотят работать за еду










---
http://pikabu.ru/story/o_tekhnicheskikh_spetsialistakh_4883071 06.03.2017

У нас недостаток технических специалистов хорошей квалификации (то есть с опытом и талантом), готовых работать за гроши. То есть готовых работать за гроши — но имеющих квалификацию нижу плинтуса, навалом. Они никому не нужны и задаром. И специалистов хорошей квалификации тоже всё еще есть некоторое количество. Но они at mass хотят хороших денег — и потому тоже как бы нафиг не нужны в большинстве мест. Всем нужны «космонавты за три копейки». А их нет.

Дело в том, что после развала СССР такие «космонавты за три копейки» были, и в количестве, которое обеспечивало не только закрытие позиций, но и даже избыток. «Эффективные манагеры» к этой ситуации привыкли — а теперь ситуация поменялась, старики ушли на пенсию, а люди среднего возраста не видят смысла «запускать ракеты» за три копейки для манагеров, трахающих валютных шлюх в куршавеле.

Фактически произошел инженерный саботаж — грамотные люди ушли с работы, требовавшей их высокой квалификации, и занялись всякой ширпотребской хренотой, дающей денег даже поболее, чем им платили на тех прежних местах, но требующей гораздо меньшего напряжения мозгов.

Уровень озлобления инженерных кадров высшей квалификации по отношению к работодателям достиг просто какого-то эпического накала. Вопрос уже не в том, сколько такому человеку надо для безбедной жизни — неа, он хочет таких денег, которые бы показали УВАЖЕНИЕ к его уровню. То есть таких сумм, которые бы заставили манагеров скрежетать зубами от жадности.

Принцип простой: не хотите платить столько? Ну и делайте нанорулезы сами, а я и халтурами перебьюсь — зато буду знать, что на вас хрен положил, и ваше предприятие пусть скатится в жопу и сдохнет, и вы будете банкротами, и работяги ваши на улицу вылетят, и когда-нибудь они вас подвесят за закрытый завод на фонарь, и Бентли ваш сожгут, и семейку вашу поимеют.

Вот так это и движется — бизнесмены-манагеры всё еще надеются, что «кадры» оголодают и прибегут на жабскую зарплату, а «кадры» как ушли массово в 2008 году, так и заимаются хренотой, теряют квалификацию, но никуда не прибегают. Это прекрасно видно по динамике вакансий и резюме на квалифицированные позиции и по зарплатным уровням, выставляемым на вакансии и вписываемым в резюме.

Либеральная часть правительства — всё еще думает, что проблему можно решить при помощи ВУЗов. У них в голове не укладывается, что выпускники ВУЗов не могут закрыть высокие позиции — их уже некому учить на производстве, и никто их не будет учить — специалист не хочет их учить, чтобы не создавать себе конкурента, а «эффективный манагер» не желает годами платить зарплату бесполезному полуфабрикату в ожидании, пока тот поднимет квалификацию и получит опыт. Да и нафиг ему специалист через годы — ему надо здесь и сию минуту, а через пару лет уже, может, и предприятия не будет, и он сам будет в другом месте.

---
Sundero: Подписаться можно практически под каждым словом. Да что там высококвалифицированные. Хотя бы средней квалификации технари не хотят за три копейки пахать и правильно всё делают. Менеджеры и прочие скорее удавятся, чем повысят зарплату специалистам, трудом которых компания зарабатывает и на основе которого буквально живет. Доходит до "смешного".

Оборудование работает больше отмеренного ему срока и потихоньку сыпется. Запросы в высокие кабинеты что нужно заменить это и вот это, ценник в тысячу с хвостиком долларов. Отказ, мол работает и так. Месяц за месяцем, запрос за запросом. Сыпаться начинает всё больше узлов и... техника буквально начинает сыпаться. Отказ за отказом. Производство буквально лихорадит и техника отказывает по 5-10 раз за час. И что происходит? Тех. персонал ШТРАФУЮТ за убытки и большое количество брака. Мол они свою работу не выполняют и не справляются.
.
Ohtar: Моей бабуле осенью было 75 лет. Сколько помню - она работала инженером на заводе. Зимой с завода позвонили ей домой и предложили... прийти к ним поработать снова. Взять старый проект, пересчитать под новые потребности, внести правки - руками на бумаге, конечно же, потом специально обученные абизянки перечертят это в компе, распечатают, а она проверит, исправит, если надо, если нет - завизирует.

Прямо скажем, мы все ох*****. Бабуля ещё спросила, а чо, больше вообще некому? Ей сказали, мол, жива ещё одна коллега, но она в деревне хз где сидит, а вы живете в десяти минутах ходьбы от проходной. И потом, у вас опыт, вы с этим работали, все дела.

Бабуля подумала и решила сходить, поговорить о деньгах и условиях. Зарплату хотела более чем умеренную, на мой взгляд, ну и работать хотела бы дома, потому что а хрен ли, десять минут пешком тут идти же, некоторые покурить надольше уходят.

Пришла с этого разговора, нервно посмеиваясь. Начальство от щедрот предложило ей минималку, ну и работать, где и все - в неотапливаемом почти что помещении, чертить в зимней куртке и шапке. Начальство услышало от неё несколько редких словесных оборотов и бабушка пошла домой. Лечиться после такой "работы" выйдет гораздо дороже, все ж возраст.

У моей матери диплом инженера, и она всё ещё работает инженером, но за три копейки работать не станет. У меня диплом инженера, но я им уже несколько лет не пользуюсь, и вряд ли буду, потому что а смысл. И это грустно, но факт. Как и то, что зарплату специалисту, который должен обновить чертежи, попилили между собой начальники всяких там звеньев.
---
valerarigow: Сказка - быль, да в ней намек, про крупнейшую Российскую алмазодобывающую компанию. Думаю, сами догадаетесь какую....

Не давно открыли значит геологи новую трубку алмазоносную, запасов при текущем уровне добычи - хватит на 15 лет вперед. Ну и Эффективные менеджеры прознав эту новость взяли и уволили практически всех геологов. С предлогом а зачем они нам теперь нужны? Содержать их еще! Зарплату платить. Искать новое, а зачем, и этого надолго хватит... Пффф...

А на практике что выйдет - пройдет 15 лет, месторождение иссякнет, надо будет искать новое, к кому обращаться? А специалистов нет - за 15 лет все разбежались кто куда, кто помер, кто профиль сменил, и утратил квалификацию и остроту ума, молодых нет, никто их не научил и опыт не передал, куда обращаться? Только из заграницы за космические деньги спецов нанимать. Опытный алмазник это не чурка - дворник которого можно как нанять с улицы, так и уволить, и понабрать с первого попавшегося объявления. Такого специалиста, как и в любой другой сложной технологической отрасли надо учить, поддерживать его квалификацию. Растить грубо говоря.

Хорошо. Есть у вас к примеру в запасе это крупное месторождение в загашнике, ну контролируйте вы рынок алмазов, компенсируйте падение цены неспешной добычей и искусственно разогревайте спрос, а параллельно ищите новое, медленно, но верно, к тому моменту когда пройдет 15 лет у вас следующее на подходе к отработке будет готово и специалисты в штате сохранены. Но нет, умов этих ребят планирование дальше чем на 3-5 лет не хватает, их цель - максимизировать прибыль сегодня, а что будет завтра, не волнует.

Очередное увеличение фискальных поборов под видом заботы о населения.

Наши заботники о народе,, сияя лицом, объявил, что он повысит минимальную зарплату до прожиточного минимума.

Ликуй, Исайя!

В чём смысл этого благодеяния?
В том, что позарплатные налоги вместе с подоходным у нас от 1/3 до почти 50% от фонда заработной платы.

Никто не платит зарплату меньше той, на которую работник может физически существовать.
Иначе работник или начнёт массово воровать, или сдохнет с голоду вместе с семьёй. (Последнее из области страшных сказок).

У нас на Камчатке прожиточный минимум недавно повысили до, кажется, 20000р на работающего.
Люди реально получали модальную зарплату где-то между 20 и 40 тыр при работе на малоквалифицированной работе в городе в комфортных условиях.
Но в ведомостях показывали зарплату в 5- 15тыр.

Если сейчас поднимут официальную зарплату на 15 тыр, то налоги возрастут (с тех, кто работает легально) минимум на 5000р/мес.
Но работодателю придётся или понизить зарплату на сумму увеличения налога - минимум на 5 тыр).
Или повысить цены на свою продукцию.
Что для потребителя будет примерно одно и то же.

Представляете, какие подлые у нас буржуи?!
Народная власть дённо и нощно заботится о людях, а они вона как это выворачивают!

Оффисное хомячьё планктонит.

Причины увольнений из самых настоящих приказов разных компаний






1. В течение недели приносил на своё рабочее место тополиный пух и поджигал его.
2. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы.
3. Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на
неё, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий
занимаемой должности.
4. Выпал из окна курилки второй раз за месяц.
5. Второй год не выходит из отпуска.
6. Поспорил со своим непосредственным руководством на $100, что его не смогут уволить.
7. Дергал женскую половину коллектива за пирсинги.
8. Был замечен в женском туалете. От избытка чувств сказать что-либо в свое оправдание не смог.
9. Скрепил степлером и скотчем деньги, предназначенные для выдачи зарплаты.
10. Вырезал на рабочем столе свои инициалы.
11. Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку.
12. Прямо на рабочем месте курил какую-то гадость. Глупо
смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его!

Реальная выдержка из распоряжения по банку «Возрождение»: п.6. запретить юрисконсульту Ёжикову В.А. отвечать по телефону: «банк возрождение ежиков слушаю…», в связи с некорректными последующими вопросами контрагентов.

Ещё одна ситуация: на работе (в банке) на охране сидит человек с фамилией Хомяков и когда поднимает трубку говорит: «охрана хомяков слушает …»

Реальная история: в локальном офисе турфирмы, находящемся в гостинице «Космос», работала менеджер по фамилии Лось. Когда она звонила в главный офис турфирмы, то сообщала секретарю приятным женским голосом -«…говорит Лось из Космоса..»


Кстати: Дурость большинства вышеуказанных персонажей заключается не в самих поступках, а в том, что они согласились с формулировками увольнений, даже не поинтересовавшись, как они согласуются с Трудовым Кодексом.
Были бы умнее, принесли бы приказ в прокуратуру, и их бы восстановили с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул. А авторов приказа оштрафовали бы.
Видимо, писавшие приказы на увольнение из этих же.


Про жизнь там.

Германия. О зарплатах. Как пример - Мюнхен, один из самых дорогих городов.



Многие спрашивают - а сколько и как платят?

Не могу ответить на личном примере, так как разглашение запрещено договором с работодателем.
Как правило такое запрещено везде, не только в Германии, тем не менее цифры все известны, особенно если смотреть объявления о найме.

Расскажу вкратце о зарплатах и оплате труда.
Надо понимать, что в Германии две сущности зарплат - брутто и нетто.
Брутто - это зарплата до снятия с неё всех социальных выплат и налога.
Причём, важно - все налоги, выплаты - вычисляются исходя от ставки брутто.

Нетто - это получаемое на руки, по сути - кэш. Чистыми.

Если посмотреть объявления о найме, то можно определить три категории работников.

1. Низкоквалифицированное, гастарбайтеры, социально низкоответственный уровень:))))

Низкоквалифицированные - это как правило уборка (почему то называемая клиннингом:)), работяжное без квалификации, на подхвате, санитарное без квалификации и т.д. - тут основной массив зарплат лежит от 500 евро ( практически так называемые мини-джоб - размер зарплаты не облагаемой налогом, если она одна) и до примерно 2500 брутто.
После выплат налога, социального, на руки, чистыми, нетто, - работник получит с 2500 примерно 1800 евро.
Для крупного города - это немного.
Для молодых или приезжих - это вполне приличная зарплата. От 2 до 2,5 тысячи евро брутто.

Посмотрим пример. Цифры округлил, лень смотреть и считать конкретное.
Семья, он, она и двое детей.
Он - 2500 брутто. Все выплаты, на руки - 1800
Она - миниджоб - примерно 400 чистыми на руки.
Дети - два раза по 200 евро детских - итого 400 чистыми.
Вся семья - 1800+400+400= 2600.

Округлим до 2500. Чистыми, на руки. Примерно 1000 уйдёт на квартиру, примерно 1000 на жизнь, около 500 - откладывают на отдых, резерв, сбережения. Но всё - впритык.
Если у семьи есть свой капитал, которого хватит на первый взнос - семья может взять ипотеку, но в больших городах стоимость недвиги - зашкаливает. И для приличной ипотеки нужен первый взнос, не менее 10% от стоимости недвиги, а лучше 25%. А в провинции - размер зарплат гораздо ниже.

2. Квалифицированное, но низкого уровня.
Техники, мастеровые, офисные менеджеры, мелкий айти, веб, водилы, продавцы в специализированном, менеджеры, машинисты и т.д.
Вилка зарплатная - от 2500 до 4500
В среднем - 3500 и до 4000 евро брутто.
Отнимаете треть - получаете нетто.

Например прямо сейчас требуются техники в аэропорт, токари на завод, техники на телевидение - зарплаты примерно от 3500 до 3850 брутто.
С учётом доплат за выходные, сменное и т.д. - примерно 4000 евро брутто. Это где-то в районе 2700/3200 чистыми если семейные.

3. Третья категория - высококвалифицированное. Тут начинается от 4500 брутто и выше, до примерно 7500 брутто.
Это врачи, высоквалифицированные инженеры, высокоайтишники, то, сё.....

Всё что выше 7500, а тем более выше 10 000 - это уже спецкадры. На острие, шефы, пилоты, хирурги, управление и т.д.

Ещё одно важное, что надо знать.
В Германии есть доплаты. Много где, особенно на госслужбе или если под профсоюзами.
За работу в выходные, за работу в ночную. За внеурочное.
Например работа в ночную смену оплачивается в +25 %.
В выходной - +50%
А в праздник + 100%.
И это безналоговое.

Человек, получающий например зарплату всего в 1500 брутто, как сторож в больнице, может получать до 800 евро доплаты за ночные, если вся его работа - ночью и в выходные.

На первый взгляд, с зарплатами всё ок.
Обычная семья может получать в семейный бюджет около 3000 евро в месяц чистыми.

Но надо понимать.

Такие города как Мюнхен - очень дорогие.
Вилка в том, что чтобы пользоваться социальными поблажками надо быть бедным. А если зарабатываешь достаточно - то платишь за всё сам. Без поблажек.

Трёхкомнатная квартира в большом городе - от 1000 евро и это только квартплата, без доплат за воду, тепло, электричество.
Примерная стоимость съёмного жилья в Мюнхене на данный момент - около 10 евро за квадратный метр в обычных районах, и от 15 до 20 евро за квадрат в элитных.. И это без доплат за коммунальное, а коммунальное - как правило от 200 до 500 евро в зависимости от наличия гаража, обслуживания, ещё тепло, свет.
Недорогая трёх или четырёх-комнатная, уютная, кайфовая квартира обойдётся в Мюнхене примерно начиная от 1500 в месяц и до 2000. Выше 2000 - это уже новое, современное, красивое, экологичное.
Люксовое - от 2500/3000 и выше.
Хорошая квартира на семью - это примерно 1500/2000 за всё. Квартплата, свет, тепло, вода, интернет, телефон, всё всё.
Этой суммы хватит на ипотеку. Хотя и то и другое - ярмо.

Питание на семью - примерно сотка на человека в месяц, если есть дома. Если вне дома - сумма гораздо больше.

Итого семья.
Квартплата - 1000.
Расходы на дом - вода, тепло, мусор, телефон, интернет, обслуживание дома, подъезда - примерно 500.
Расходы на еду - от 500.
Транспорт, проездные, бензин и т.д. - не менее 250.
Разные расходы - например техосмотр, покупка учебников, или т.п. - ещё 250.

Итого на жизнь - надо примерно 2500 в месяц.
А ещё карманные деньги, отложить на отпуск, нз, подарки, одежда и т.д.

Короче. Чтобы семьёй жить например в Мюнхене, довольно комфортно - надо от 3000 чистыми.
Но тут многого себе не позволишь. Обычное, хотя и комфортное жильё, стандартная машина, недорогой отпуск.
Если есть заначки или капитал - это вполне комфортно. Если без - не так.

Чтобы жить кайфово, припеваючи - надо 4000 чистыми. Тогда можно позволить хороший отпуск, хорошую машинку, мебель и т.д.

Семейное от 5000 - это уже уровень хорошей обеспеченности. Отличняа квартира, супермашинки. Можно откладывать, купить недвигу где-нибудь зарубежом, под старость, посещать рестораны или кафе.

Семьи с доходом меньше 2000 нетто могут пользоваться социальными поблажками.

Хуже всего тем, кто уже выше этого уровня, но ещё не в комфортном.
И таких - большинство в городе.

Будут вопросы - задавайте.