Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Про жизнь там.

Германия. О зарплатах. Как пример - Мюнхен, один из самых дорогих городов.



Многие спрашивают - а сколько и как платят?

Не могу ответить на личном примере, так как разглашение запрещено договором с работодателем.
Как правило такое запрещено везде, не только в Германии, тем не менее цифры все известны, особенно если смотреть объявления о найме.

Расскажу вкратце о зарплатах и оплате труда.
Надо понимать, что в Германии две сущности зарплат - брутто и нетто.
Брутто - это зарплата до снятия с неё всех социальных выплат и налога.
Причём, важно - все налоги, выплаты - вычисляются исходя от ставки брутто.

Нетто - это получаемое на руки, по сути - кэш. Чистыми.

Если посмотреть объявления о найме, то можно определить три категории работников.

1. Низкоквалифицированное, гастарбайтеры, социально низкоответственный уровень:))))

Низкоквалифицированные - это как правило уборка (почему то называемая клиннингом:)), работяжное без квалификации, на подхвате, санитарное без квалификации и т.д. - тут основной массив зарплат лежит от 500 евро ( практически так называемые мини-джоб - размер зарплаты не облагаемой налогом, если она одна) и до примерно 2500 брутто.
После выплат налога, социального, на руки, чистыми, нетто, - работник получит с 2500 примерно 1800 евро.
Для крупного города - это немного.
Для молодых или приезжих - это вполне приличная зарплата. От 2 до 2,5 тысячи евро брутто.

Посмотрим пример. Цифры округлил, лень смотреть и считать конкретное.
Семья, он, она и двое детей.
Он - 2500 брутто. Все выплаты, на руки - 1800
Она - миниджоб - примерно 400 чистыми на руки.
Дети - два раза по 200 евро детских - итого 400 чистыми.
Вся семья - 1800+400+400= 2600.

Округлим до 2500. Чистыми, на руки. Примерно 1000 уйдёт на квартиру, примерно 1000 на жизнь, около 500 - откладывают на отдых, резерв, сбережения. Но всё - впритык.
Если у семьи есть свой капитал, которого хватит на первый взнос - семья может взять ипотеку, но в больших городах стоимость недвиги - зашкаливает. И для приличной ипотеки нужен первый взнос, не менее 10% от стоимости недвиги, а лучше 25%. А в провинции - размер зарплат гораздо ниже.

2. Квалифицированное, но низкого уровня.
Техники, мастеровые, офисные менеджеры, мелкий айти, веб, водилы, продавцы в специализированном, менеджеры, машинисты и т.д.
Вилка зарплатная - от 2500 до 4500
В среднем - 3500 и до 4000 евро брутто.
Отнимаете треть - получаете нетто.

Например прямо сейчас требуются техники в аэропорт, токари на завод, техники на телевидение - зарплаты примерно от 3500 до 3850 брутто.
С учётом доплат за выходные, сменное и т.д. - примерно 4000 евро брутто. Это где-то в районе 2700/3200 чистыми если семейные.

3. Третья категория - высококвалифицированное. Тут начинается от 4500 брутто и выше, до примерно 7500 брутто.
Это врачи, высоквалифицированные инженеры, высокоайтишники, то, сё.....

Всё что выше 7500, а тем более выше 10 000 - это уже спецкадры. На острие, шефы, пилоты, хирурги, управление и т.д.

Ещё одно важное, что надо знать.
В Германии есть доплаты. Много где, особенно на госслужбе или если под профсоюзами.
За работу в выходные, за работу в ночную. За внеурочное.
Например работа в ночную смену оплачивается в +25 %.
В выходной - +50%
А в праздник + 100%.
И это безналоговое.

Человек, получающий например зарплату всего в 1500 брутто, как сторож в больнице, может получать до 800 евро доплаты за ночные, если вся его работа - ночью и в выходные.

На первый взгляд, с зарплатами всё ок.
Обычная семья может получать в семейный бюджет около 3000 евро в месяц чистыми.

Но надо понимать.

Такие города как Мюнхен - очень дорогие.
Вилка в том, что чтобы пользоваться социальными поблажками надо быть бедным. А если зарабатываешь достаточно - то платишь за всё сам. Без поблажек.

Трёхкомнатная квартира в большом городе - от 1000 евро и это только квартплата, без доплат за воду, тепло, электричество.
Примерная стоимость съёмного жилья в Мюнхене на данный момент - около 10 евро за квадратный метр в обычных районах, и от 15 до 20 евро за квадрат в элитных.. И это без доплат за коммунальное, а коммунальное - как правило от 200 до 500 евро в зависимости от наличия гаража, обслуживания, ещё тепло, свет.
Недорогая трёх или четырёх-комнатная, уютная, кайфовая квартира обойдётся в Мюнхене примерно начиная от 1500 в месяц и до 2000. Выше 2000 - это уже новое, современное, красивое, экологичное.
Люксовое - от 2500/3000 и выше.
Хорошая квартира на семью - это примерно 1500/2000 за всё. Квартплата, свет, тепло, вода, интернет, телефон, всё всё.
Этой суммы хватит на ипотеку. Хотя и то и другое - ярмо.

Питание на семью - примерно сотка на человека в месяц, если есть дома. Если вне дома - сумма гораздо больше.

Итого семья.
Квартплата - 1000.
Расходы на дом - вода, тепло, мусор, телефон, интернет, обслуживание дома, подъезда - примерно 500.
Расходы на еду - от 500.
Транспорт, проездные, бензин и т.д. - не менее 250.
Разные расходы - например техосмотр, покупка учебников, или т.п. - ещё 250.

Итого на жизнь - надо примерно 2500 в месяц.
А ещё карманные деньги, отложить на отпуск, нз, подарки, одежда и т.д.

Короче. Чтобы семьёй жить например в Мюнхене, довольно комфортно - надо от 3000 чистыми.
Но тут многого себе не позволишь. Обычное, хотя и комфортное жильё, стандартная машина, недорогой отпуск.
Если есть заначки или капитал - это вполне комфортно. Если без - не так.

Чтобы жить кайфово, припеваючи - надо 4000 чистыми. Тогда можно позволить хороший отпуск, хорошую машинку, мебель и т.д.

Семейное от 5000 - это уже уровень хорошей обеспеченности. Отличняа квартира, супермашинки. Можно откладывать, купить недвигу где-нибудь зарубежом, под старость, посещать рестораны или кафе.

Семьи с доходом меньше 2000 нетто могут пользоваться социальными поблажками.

Хуже всего тем, кто уже выше этого уровня, но ещё не в комфортном.
И таких - большинство в городе.

Будут вопросы - задавайте.

Подоходный налог в РФ меньше, чем в США. А позарплатные налоги в сумме больше.


Богатые платят подоходный налог, а бедные – позарплатные налоги и поборы, названные для маскировки взносами.

Налоги в США и России


Множество людей возмущалось моим постом про налоги и комментариями к нему, утверждая что “в Америке, мол, такие большие налоги, не то что в родной России“. Кроме ругани в комментариях, я получил несколько гневных писем со ссылками на различные “доказательства” и нравоучениями. Осталось у меня ощущение, что большинству людей эта тема не ясна, и нужно её как следует растолковать.

Настоятельно рекомендую предварительно ознакомиться с моей статьёй “Налоги в США

Где больше подоходный налог?

Однозначно — он больше в США.
Федеральный подоходный налог в Америке прогрессивный, и, например, в моём личном случае равен 18%. В зависимости от штата проживания, к нему может добавляться ещё налог штата, достигая в сумме до 28%, а в некоторых случаях — 35% от зарплаты. В России же подоходный налог — всего 13%. Это в некоторых случаях раза в два меньше, чем в США.

Всё, я признался, вы все правы!
В России очень маленький подоходный налог!

Так о чём же сыр-бор то?

О чём мы вообще тут разговариваем?

Если разговаривать о том, где ставка налогов ниже, в цифрах — то тут Россия выигрывает с огромным отрывом. Существует множество рейтингов и карт, показывающих, что в России подоходный налог чуть ли ни самый-самый маленький в мире.

Люди постят вот такие картинки, безоговорочно доказывающие превосходство России над всеми другими жалкими странами:

TopIncomeTaxRate

Но подождите. Что именно говорят утверждающие обратное? Зачем они вообще что-то утверждают?

Например я утверждаю, что в США, из-за разницы в системе налогов и сборов, работнику перепадает больше денег от доходов предприятия, чем в России. Это утверждение не равноценно сухому “ставка подоходного налога ниже”. Подумайте об этом.

В этой статье мы будем говорить только о наёмных работниках, получающих зарплату. Таких людей в обоих странах — абсолютное большинство. Бизнесмены, игроки в казино, держатели акций, победители лотерей и наследники состояний здесь обсуждаться не будут.
Ставки налогов будут браться в рассчёте на Техас, просто потому что я здесь живу.

А теперь давайте разберёмся

Понятие “размер оклада”

Начнём с того, что в России и в США разные понятия “размер оклада”, или зарплаты.
В США работник платит больше разных налогов со своей зарплаты, и размер оклада указывается до их вычета. В России же с зарплаты работника вычетается только подоходный налог.

Например фраза “ты будешь получать $60,000 в год” означает в этих двух странах совершенно разные количество денег, выданные на руки. От этого сильно зависит восприятие цифр, как размера самой зарплаты, так и налогов на неё.

Представим себе ситуацию: у работодателя есть бюджет на зарплату и равен он 100 монеткам. В Америке — американским, в России — русским. Какая сумма объявляется как размер оклада? Какие налоги из неё вычитаются?

В США

Со стороны работодателя оплачиваются:


  • Social Security (6.2% от оклада)

  • Medicare (1.45% от оклада)

  • State Unemployment Tax (2.7% от оклада)

“Cверх оклада” получается налогов в сумме 10.35%. От имевшихся 100 монеток на налоги уйдут $9.38 и на фонд зарплаты останется $90.62.

Озвучивается размер оклада: $90.62

При выплате зарплаты, удерживаются также налоги с работника:


  • Social Security (6.2% от оклада)

  • Medicare (1.45% от оклада)

  • Federal Income Tax (18% от оклада)

Перед выплатой зарплаты от $90.62 отнимаются ещё эти 25.65% ($23.24), остаются $67.38

Выплачено работнику: $67.38

В России

Со стороны работодателя оплачиваются:


  • ПФР, страховая часть (26% от оклада)

  • ФОМС (5.1% от оклада)

  • ФСС (2.9% от оклада)

В сумме, “сверх оклада” работодатель в Росси доплачивает налогов ещё около 34% от зарплаты.
Из изначальных 100 монеток налоги будут 25.38 рублей, и на зарплату остается 74.62 рубля.

Озвучивается размер оклада: 74.62 рубля

При выплате зарплаты, с размера оклада удерживаются налоги, причитающиеся с работника:


  • Федеральный подоходный налог (13% от оклада)

Вычитаем из размера оклада подоходный налог в размере 9.70 рублей, остаются 64.92 рубля

Выплачено работнику: 64.92 рубля

Как вы видите, налоги очень разные и начисляются разными способами.

Но нолучается, что “съедается” ими примерно поровну — что в России, что в Америке, причём американскому работнику даже чуть больше денег осталось.

Обратите внимание, что американский работник считает что его оклад равен 90.62 долларам, тогда как русский работник знает только цифру в 74.62 рубля, и считает её размером своей зарплаты. Получив примерно одинаковое количестно денег на руки, русский работник полагает, что у него налоги меньше — ведь он знать не знает о том, сколько куда-то там выплачивает работодатель.

Кстати, вы сейчас скажете — это в Техасе нет налога штата, а в Калифорнии добавь-ка ещё 10%?
А я вам отвечу что я и в российском примере не указал, к примеру, накопительной части пенсии — ещё 6% от зарплаты.
В любом случае, даже если рассматривать дорогую Калифорнию — всё равно в Америке зарплата получилась не особо отличающейся от Российской.

Постойте, а можно ли так сравнивать?

Вот здесь, например, пишут:

Самая распространенная ошибка в сравнении налогов на зарплату (и личный доход в целом) заключается в подсчете всех налогов: и тех, которые платит сам работник, и тех, которые платит за него работодатель. Многие суммируют эти налоги и начинают ругать систему налогообложения (как правило, российскую), подразумевая, что они могли бы эти налоги получить в качестве дохода, а не делиться с государством. Это политическая дискуссия, имеющая весьма посредственное отношение к практической: налоговые системы обеих стран придуманы задолго до того, как большинство из нас с вами в первый раз получили свою зарплату, поэтому обсуждать ее в разрезе данной темы нет никакого смысла. Корректно же сравнивать только те налоговые вычеты, которые платит непосредственно сотрудник.

Бухгалтера, как высказавшаяся выше, не имеют связи с реальностью — они на “отлично” сдают свои бухгалтерские экзамены и знают на зубок все циферки, но они никогда не работали предпринимателями самостоятельно.

У предпринимателей вечная проблема — накормить своих работников. Предприниматели часто работают в убыток себе, лишь бы выплатить всем причитающуюся зарплату. Предприниматель из кожи вон лезет чтобы получить от клиента 100 долларов и смочь заплатить работнику зарплату.

И во сколько именно превратятся эти 100 долларов — это что, не имеет значения???
По моему мнению, сравнивать можно и нужно так, и только так!

А теперь поговорим о НДС и Sales Tax

Я нарочно не упомянул в вычислениях выше НДС, потому что многие российские компании платят налоги по упрощённой схеме. Но очень-очень многие компании платят НДС. И это прибавляет к сумме, требуемой на зарплату работнику, ещё 18%!

Сейчас в меня полятет камни от лицензированных бухгалтеров: мол, НДС никакого отношения к зарплате не имеет. Это было бы действительно так, и я не упомянул бы этого, если бы в США система не работала бы немного по-другому. В США существует так называемый Sales Tax, налог на продажу. Он прибавляется к стоимости товаров точно так же как в России прибавляется НДС. Но вот только в отличие от России, он не применяется к огромному ассортименту товаров (многие продукты питания, например) и услуг. Практически все услуги не облагаются налогом на продажу, и поэтому множество компаний — как пример, практически все IT-компании — к Sales Tax не имеют никакого отношения.
Да, Sales Tax различен от штата к штату, в некоторых штатах его нет вообще.

Уж так получилось, что я — программист, и мне эта тема близка.
Возьмём к примеру две IT-компании, в России и в США:

IT компания в США

Американские программисты, например, получают проект на те же условные $100. Клиент платит им $100. Так как они оказывают услуги, физических продуктов не продают — то Sales Tax не применяется.

Сколько из этих полученных $100 американская компания может позволить выплатить в фонд зарплат? Как мы посчитали выше – $90.62

Вычитаем налоги с работника (SS=6.2%, Medicare=1.45%, федеральный подоходный=18%), и получаем $67.38, которые выплачиваются работнику.

У работника на руках: $67.38

IT компания в России

Русские программисты получают проект на те же самые 100, только теперь рублей. Клиент платит им 100 рублей.

От этих 100 рублей 18% должны быть уплачены в виде НДС, то есть на зарплатный бюджет остаются лишь 82 рубля.

Теперь платим “зарплатные” налоги: 34% от зарплаты, входящей в 82 рубля уходят на ПФР, ФОМС и ФСС. Остаются 61.19 рубль. Из них ещё вычитаются 13% подоходного налога, и остаются 53.23 рубля, которые выплачиваются работнику.

У работника на руках: 53.23 рубля

В результате этого эксперимента получаем, что компания в США может выплачивать своим сотрудникам 67.38% от денег в кассе, тогда как компания в России — лишь 53.23% от тех же самых денег в кассе.

Вот вам для большей наглядности:

NDS
Получается так, что в Америке всякими налогами “съедается” 32.62% от поступающих денег, а в России — целых 46.77%, а это гораздо больше!!!

Конечно, от штата к штату, от компании к компании, от случая к случаю (в обоих странах есть куча нюансов и вариантов, типа упрощённого налогообложения, разнице в акцизных сборах, и так далее) — но в целом картина просто ошеломляющая!

Меньшие налоги или высокие зарплаты?

Заметьте, я уже не употребляю фразу “налоги в России — выше”. Специально, чтобы ко мне опять не прицепились объяснять, почему же я в корне не прав.

Правда лишь в том, что при одних и тех же продажах, американская компания позволит себе платить сотрудникам бóльшие зарплаты. Сотрудники получат больше денег на руки. Меньшие налоги и более высокие зарплаты напрямую связаны друг с другом.

Если сотрудник получает на руки больше денег — какая разница, это из-за ставки налогов или налоговых процедур или какого-то там непонятного НДС? Зачем мы этот разговор вообще затеяли? Ведь чтобы выяснить, где больше денег получают на руки!

Так что, в Америке налоги меньше?

Подведу итог — сами налоги, в среднем, в Америке не больше и не меньше чем в России. Считаются они там по-другому, прогрессивная ставка, Sales Tax вместо НДС, и прочие условия, меняющиеся от штата к штату не позволяют дать однозначного ответа. В некоторых случаях налоги получаются намного больше, в во других — намного меньше.

Что же тогда я хотел донести этой статьёй?
Всего лишь то, что заявление “в России налоги — одни из самых низких в мире“, и последующая за ним гордость за Россию и ужасание, жалость к бедным американцам — в корне неверны.

Всё у американцев в порядке :)

Нарочно не придумаешь.

1--БЕДНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ

Живёт в Подмосковье одна семья среднего достатка. Муж и жена работают менеджерами. И вот решили они печь новую заказать. Пригласили печника. Печь он сделал дня за три. Гонорар получил 60 тысяч рублей. Решили они с хозяином дома это отметить. Сидят, выпивают, закусывают… Хозяин говорит: - Хорошие зарплаты у печников, за три дня целых 60 тысяч!

Печник спрашивает:

- А ты кем работаешь и сколько зарабатываешь?

- Я менеджер в торговой компании, получаю 45 тысяч в месяц, и жена 30.

- Да… Трудно вам без профессии
!

.

2--Израильская разведка и армия США ищут имама Махди...

Во время американской оккупации Ирака обычным делом было пытать иракцев в тюрьмах, охранники которых были обучены в израильских лагерях специальным тактикам. Одним из самых непостижимых вопросов, задаваемых в ходе допроса, был «где человек по имени имам Махди, где он прячется?» Согласно произраильскому иранскому агентству христианских новостей «Mohabat Новости», страх перед скрытым имамом настолько велик, что ЦРУ и MI6 в течение последних 20 лет пытались получить в Ираке информацию об имаме Махди. Они пытали религиозных ученых и невинных жителей, задавая вопрос, где они в последний раз видели имама? В каком городе? Когда и в каком году он придет снова?

Для тех, кто не в курсе: Махди – шиитский мессия. В 7м веке он исчез при загадочных обстоятельствах. И шииты верят, что его Аллах спрятал туда же куда и Ису (Иисуса). Они должны по воле Аллаха второй раз явиться к миру и установить идеальное общество.

А что, пусть бы отловили Махди. Вместе с Иисусом. А то шляются, понимаш, неизвестно где. Вместо того, чтобы устраивать счастье человечеству. В Абу-Грейб их обоих! И пусть сидят, пока всех не осчатливят.

А потом может и Вечного Жида отловят. Который тоже шляется по миру неизвестно где. И везде по его приходу случаются несчастья: пожары, наводнения, мор, саранча, войны и террор.

Запереть его в том же Абу-Грейбе и пусть там сидит. На земле несчастья прекратятся.

То-то заживём! В рай не захочется.

Для чего Айфоня вылез с четырёхдневной рабочей неделей?

Все думают, что речь идёт о увеличении свободного времени. Так быдло и обманывают.

На самом деле закон пишут для того, чтобы отменить законодательно гнусное наследие социализма - оганичение продолжительности рабочего времени законом.

После этого всё будет зависить от экономической коньюнктуры и доброты эффективного собственника.

Как вы думаете, вследствии этого закона, если его примут, будет увеличение продолжительности рабочего времени или увеличение? А что произойдёт с зарплатой?

Нет, но думаки и чинари себе сделают 4х дневкную неделю. И будут рассказывать, какой это кайф. Денег нет, но вы держитесь! И до вас дойдёт очередь.

Это, кстати, позволит не сокращать бюрократический персонал. Куда уж сокращать, когда и так работать стали на четверть меньше. Впору увеличивать штаты.

Складывается впечатление, что московским грантососам и их кураторам из посольств подошёл срок

отчитаться за достижения за прошедьший период в работе по развалу кровавого режима. И отчитаться за полученые деньги.

Что то резко активизировались.

Для этого нужно показать, что в результате вышеуказанной работы обстановка в России где то как то навроде января 1917го года. Ещё чуть чуть и...
И уже крейсер Арора разгоняет пары.

Для этого надо поднять вой во всех СМИ, что режим вот-вот рухнет.
Ну, с воем проблем нет. Те за деньги завоют о чём угодно. Несмотря на свою прежнюю политическую ориентацию.
Что мы и наблюдаем.

Но надо же показать бунтующие массы!
А где их взять в необходимом количестве?
Приходится выкручиваться.

Собрали школоту массовыми рассылками через соцсети (зря что ли в них отслеживаются данные школоты). Типа: "Выходи, Вован, оторвёмся! Будет круто. Твой кентяра Ановангай Иванчай!"
Школота собралась на тусовку. Стоят, не понимая, зачем собрались. И когда начнётся отрыв? Не зная, кого там сняли с выборов и за что. И не желая знать.
В ожиданиее обещаного отрыва щипают девок за жопы, Ржут, толкаются.

Сбоку от тусовки, не смешиваясь с ней (а то мало ли что), туда, где не побоялись собраться журналюги, оплаченная групка человек 15 истошно вопит и размахивает плакатами, изображая революционный порыв масс.
Картинка получилась. В крайнем случае в фотожопе можно подкорректировать. А вот массового взрыва революционного энтузиазма достичь не удалось...

Постояли, потолкались разошлись.
Не впечатлило.

Надо продолжить. С учётом ошибок и недоработок. Надо посторить сцену и сообразить рок-концерт.
И чаёк с каптогеном не мешает заварить. Только кровавый режим не разрешат чаёк. Боится народного гнева.

И когда, наконец, подвезут неизвестных снайперов?

Хорошо там, где вас нет.

Сколько стоит жизнь во Франции?

Примерно 60-70% французов живут достаточно скромно, и едва-едва сводят концы с концами. Многие мне, почему-то, не верят, и считают, что я явно прибедняюсь … По непонятной причине … В связи с чем я готов «разложить по полочкам» свою финансовую составляющую, чтобы на своём личном примере показать все цифры. Чтобы вы могли себе воочию представить жизнь простого работяги на Западе, а именно — во Франции.

Поделиться

Поделитесь с друзьямиПоделиться на FacebookОтправить в TwitterРассказать ВконтактеПоделиться с друзьямиСоздать демотиваторДобавить надпись на фото

Итак, ниже — список платежей, которые ежемесячно автоматически снимаются с моего счёта:

1. Ежемесячное обслуживание банковской карточки — 8,85 евро.
2. Страховка FILIA-MAIF — 49,11 евро.
3. Дополнительная медицинская страховка — 13,21 евро.
4. Плата за квартиру (HLM, 78 кв.м.), включая централизованное отопление — 465,73 евро.
5. Плата за подземную парковку — 30,92 евро.
6. Налоги с зарплаты — 219,00 евро.
7. Жилищный налог — 105,00 евро.
8. Кредит за машину — 98,28 евро.
9. Мобильная связь — 17,50 евро.
10. Интернет, домашний телефон и цифровые телеканалы в одном пакете — 36,90 евро.
11. Газ — 5,99 евро.
12. Электричество — 32,25 евро.



Итак, нетрудно подсчитать, что ежемесячно с меня снимают почти 1100 евро. Плюс к этому, я каждый месяц отправляю по 100 евро своему сыну в Россию. Далее. Мы с женой не так давно развелись, и последние четыре месяца я живу один. Итак, утром на завтрак я трачу примерно 4 евро — круассаны, булки и т. п. В обеденный перерыв я трачу ещё примерно 7 евро. Вечером я не трачу ничего — ужинаю тем, что имеется в холодильнике. Итак, в течение рабочего дня я трачу примерно 11 евро. Эти 11 евро умножаем на 21 рабочий день, и получаем сумму в 231 евро.

Далее. Каждую субботу я делаю покупки в супермаркете, запасаясь продуктами (и не только) на всю неделю. В среднем каждую субботу в супермаркетах я оставляю по 45 евро. Эти 45 евро умножаем на 4 недели, и получается, что в месяц в супермаркетах я оставляю примерно по 180 евро.

Итак, пересчитываем ещё раз:
Ежемесячные обязательные платежи — 1100 евро.
Помощь сыну — 100 евро.
Рабочие завтраки и обеды — 231 евро.
Текущие закупки в супермаркетах — 180 евро.
Заправка машины — 70 евро.
Итого — примерно 1670 евро в месяц. И это — не шикуя, а по-скромному, считая каждый сантим.

Моя зарплата за три последних месяца: Август — 1985,90 евро. Сентябрь — 1841,66 евро. Октябрь — 1617,75 евро. Почему за октябрь я получил так мало? А потому, что я половину октября просидел дома. Дело в том, что за последние месяцы у меня скопилась чудовищная переработка — порядка 600 часов. А за переработанные часы, согласно закона, нам положена либо финансовая доплата, либо отгулы. Однако, отгулы — не оплачиваются. То есть, ты сидишь дома фактически за свой счёт.  Но в этот раз моё начальство мою переработку частично компенсировало деньгами, а частично — отгулами. Именно поэтому за октябрь я получил всего 1617 евро. Но мог получить и меньше.

Зарплата в 1985,90 евро — это тоже редкость для меня. Такую зарплату я обычно получаю тогда, когда я почти весь месяц разъезжаю по командировкам. А такое бывает не часто.

Итак, мои расходы за октябрь составили примерно 1670 €, а моя октябрьская зарплата — 1617 €. То есть, уже изначально в моём скромном бюджете имелся «минус» в 53 евро. Однако, в октябре с меня дополнительно сняли ещё 105 евро — я получил от государства соответствующую декларация с перерасчётом моего жилищного налога (taxe d’habitation). Сумма налога — 105 евро (подчёркнута красным цветом). А в ноябре с меня ещё дополнительно снимут 21 евро.

Текущее финансовое состояние моего банковского счёта на сегодняшний день (суббота, 3-е ноября). Остаток на счёте — 35 евро и 85 сантимов. Однако, уже в понедельник утром — 5 ноября — мой счёт будет в «минусе», потому, что с понедельника с меня снимут первые ноябрьские платежи на сумму в 62 евро и 32 сантима.

Уже в понедельник с моего счёта автоматически снимут 13,21 евро за дополнительную страховку, и 49,11 евро за страховку FILIA-MAIF. То есть, утром в понедельник я окончательно уйду в «минус»…

В принципе, это пока ещё не смертельно. Согласно договора, с моим банком, я имею право уходить в «минус» до суммы в 200 евро. Однако, банк с меня за это снимает проценты. То есть, фактически это получается краткосрочный кредит. А краткосрочные кредиты, как известно, являются самыми дорогими.

Более того, стоит мне только превысить «минусовой» лимит в 200 евро хотя бы на один сантим, и банк заблокирует мою банковскую карточку. Заблокирует до поступления денег на мой расчётный счёт. А поступить на мой счёт они могут только лишь из одного единственного источника — в виде моей зарплаты. А когда же придёт моя зарплата ? А зарплата моя придёт никак не раньше 10 ноября. То есть, целую неделю — с 3-его по 10-е ноября — я буду жить «в минусе». И по моим прикидкам, на момент поступления зарплаты, мой «минус» будет составлять никак не меньше 170 евро. Следовательно, моя долгожданная зарплата тут же уменьшится на 170 евро, которые заберёт банк. Плюс — банковские проценты.

Кстати, вечером в пятницу, когда я возвращался с работы, у меня на табло загорелась красная лампочка, сигнализирующая о том, что бак моей машины уже практически пустой … Конечно, в понедельник я не буду заправлять полный бак своей машины, а плесну туда литров десять, не больше. Иначе я легко перевалю за «минусовой» лимит в 200 евро. А залить бак «под завязку» я смогу лишь после получения зарплаты … И ещё … Моя работа находится в 25-и километрах от дома — пешком не дойдёшь, а автобусы туда не ходят. Без машины — никак. Во Франции с этим всё просто: если нет машины, то нет и работы.

Вот так, работая по 12-13-14-15 часов в день, я едва-едва свожу концы с концами … А ведь во Франции десятки миллионов людей живут либо так же, как я, либо ещё хуже меня ! А между тем, в последнее время в российской блогосфере весьма активно муссируется навязчивая идея «валить из неблагополучной России» на «сытый и сказочно богатый Запад» …
Ну-ну … Бог вам в помощь, флаг вам в руки, барабан на шею, и ветерок в паруса»


Советую сходить по ссылке: http://krutoyoblom.com/blog/43068251671/Skolko-stoit-zhizn-vo-Frantsii?from=mail&l=bnq_bn&bp_id_click=43068251671&bpid=43068251671
Там есть копии платёжек.
ЖЖ не даёт копировать. говорит, что это спам.

Наконец то до Минтруда дошло. А до Минобра всё ещё нет.

Минтруд назвал сферы с переизбытком квалифицированных работников


В Министерстве труда и социальной защиты России рассказали RT, в каких сферах количество специалистов с высшим образованием значительно превышает число подходящих вакансий.
Минтруд назвал сферы с переизбытком квалифицированных работников

  • РИА Новости

«Среди граждан, имеющих высший уровень квалификации, наблюдается избыток специалистов в сфере бизнеса и администрации», — сообщили в Минтруде.

В ведомстве добавили, что число безработных с высшим образованием в этой области преобладает над количеством вакансий, заявленных работодателями в службы занятости.

По словам руководителя Центра политэкономических исследований Института нового общества Василия Колташова, длительное время в российской экономике наблюдалась тенденция к созданию компаний, расширению сфер услуг и офисного хозяйства. Однако за последние годы рынок труда оказался переполнен специалистами в этой области. На сегодняшний день многие из них оказались невостребованными, констатировал эксперт.

Тем не менее в обществе сохраняется мнение, что работать в указанной сфере престижно. Популярность таких специальностей, как «менеджер», «экономист», у абитуриентов вузов остаётся на высоком уровне, в то время как представителей технических профессий на рынке труда катастрофически не хватает, отметил Колташов.

«В ближайшие 20 лет спрос на выпускников технических колледжей будет только расти. А людям с менеджерскими, финансовыми, экономическими дипломами придётся сложно», — сказал эксперт.

Ранее Минтруд назвал самые подходящие для быстрого трудоустройства профессии. Лидеры списка — специалисты в области здравоохранения: врачи и средний медицинский персонал.

В Министерстве труда и социальной защиты России рассказали RT, представители каких профессий могут быстро найти работу при посредничестве службы занятости.

Первыми в списке значатся специалисты в области здравоохранения: врачи и средний медицинский персонал.

Далее идут квалифицированные рабочие, занятые в строительстве, пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности, в области электротехники и электроники, в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве.

На третьем месте — работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности.

Дольше всех работу ищут неквалифицированные работники.

Ранее в Минтруде назвали российские регионы с самым высоким и самым низким уровнями безработицы.

Деньги пропили. И сейчас они требуют взять их на социальные гарантии, угрожая судами и разоблачениям

Боец так называемой частной военной компании (ЧВК) Вагнера в Сирии рассказал об условиях контрактов наемников. Расследование опубликовала «Русская служба Би-би-си».

По словам мужчины, названного Николаем Авериным, учебный лагерь ЧВК располагается на военном полигоне Молькино в Краснодарском крае. Там новобранец проводит три дня. В первый он проходит физподготовку — трехкилометровый кросс и подтягивания, во второй сдает медицинские анализы. Новичков также просят пройти тест на наркотики.


Контракт вступает в силу после того, как боец получит жетон с личным номером, с этого момента также начинают начислять зарплату. «В теории, если ты не востребован, на фильтре (на этапе отбора новобранцев — прим. «Ленты.ру») можно много времени провести, но по факту всех быстро разбирают в отряды», — рассказал Аверин. По его словам, быстрее всего в оборот берут специалистов — минометчиков, саперов, операторов беспилотников. Как поведал бывший боец, на базе в счет будущего заработка можно приобрести необходимую амуницию и аптечку — индивидуальный перевязочный пакет и средство для остановки кровотечения.Из документов заполняется только анкета на трудоустройство. В заявках указывают контакты близких, с которыми компания сможет связаться в случае смерти бойца, и пароли от соцсетей. После этого соискатели беседуют со специалистом по безопасности, в случае надобности проходят тест на полиграфе.

«Би-би-си» также опубликовала план размещения лагеря в Молькино.



В начале военной кампании в Сирии командировки наемников могли длиться до полугода. Сейчас, по словам Аверина, срок составляет ровно три месяца. С выездом за границу проблем не возникает, несмотря на то, что пограничники, вероятно, знают, зачем мужчины отправляются в Сирию. По прибытии в страну штампы в паспорт не ставят: технически человек летает все время командировки, а затем возвращается в Россию.

Сейчас, по данным Аверина, контрактники получают около 150 тысяч рублей ежемесячно. В распоряжении «Би-би-си» оказался договор, который заключался с бойцами, отправлявшимися на восток Украины в 2014-2015 годах. Тогда их зарплата составляла 80 тысяч рублей, «в случае получения внештатным сотрудником увечья или иного повреждения здоровья при исполнении им своих обязанностей» компенсировалось 300 тысяч, в случае смерти родным выплачивали два миллиона рублей. После начала кампании в Сирии выплаты за смерть поднялись до пяти миллионов.

19 ноября сообщалось, что бойцы российских частных военных компаний и некоторые ветеранские организации обратились в Международный уголовный суд с требованием возбудить расследование против организаторов ЧВК.

В начале ноября «Новая газета» писала о гибели шести бойцов так называемой ЧВК Вагнера в Сирии.

Правильно пишет мужик! Но не совсем.

Отсюда: Вынесено из комментариев
"Сейчас станки дюже умные пошли. Так вот по моим наблюдениям — если раньше был свободный обмен инфой между наладчиками, то сейчас каждый старается инфу спрятать. Соответственно пример — в умной машине поиск и локализация неисправности занимает, например, 1 час, а устранение 2 секунды. Так вот теперь каждый заново проходит весь путь и ищет сам. А при обмене знаниями — между двумя работниками — кпд как бы не удваивается. Ещё пример — ходил искал работу, на одном заводе наладчик сделал всё, чтобы остаться там в единственном числе. И он прав. Потому как он уникален, он монополист. Он может из-за этого иметь приличный оклад и относительные свободу и уважение администрации. Если он болеет, увольняется — для завода равносильно остановке. Вот вам логика квалифицированного работяги при конкуренции за работу.
.
Вывод — конкуренция в этой области приносит вред, тормозит технический прогресс. Кстати — каждый станок\установка\устройство — является объектом, который нужно исследовать. Производитель знает далеко не всё, и «учёными исследователями» выступают уже работяги наладчики. Вот и прикиньте эффект от конкуренции в их среде — в минуса уйдёте".
.

Вывод не совсем верный. Автор попутал причину со следствием.

Почему руководство допустило монополию одного человека на работу? Тем более, что на наладку с улицы не возьмёшь. Надо долго готовить и ещё не всякий потянет.
Наверняка придурочное полуграмотное руководство издержки минимизировало по своему разумению. Одному платить надо меньше, чем двум.

Человек существо ненадёжное. Он болеет, умирает, увольняется, рожает. Трудоголик, это хорошо. Но бизнес, держащийся на одном человеке трудоголике - плохой бизнес.
У меня можно короткое время работать семи сотрудникам. Но я держал 12. Как раз по этим соображениям. Ну и для того, чтобы не борзели и не капризничали. Так всегда и происходит с персоналом, если замены нет.
.
Дело не в работнике, а в менеджменте. Менеджёр отчитался об экономии, получил премию. А то, что незаменимый работник через пару лет взбрыкнёт свалит в туман, оставив завод подыхать, так и тот менеджёр тоже к этому времени уже две работы поменяет.
Нахера ему думать больше, чем на три месяца вперёд?

Как поднять среднюю зарплату бюджетников до завидного уровня?

Назначить зарплату их начальникам в 1,5 миллиона в месяц. И пусть учителя и врачи заткнутся!

Несколько слов о чукотском здравоохранении





В августе этого года, когда губернатор Чукотки готовился к своему переизбранию, у него была аудиенция у президента. Владимир Владимирович был серьёзен:

- Сколько у вас врачи получают?

Роман Валентинович (прежний и нынешний губернатор Чукотского АО) расстерялся было, но взял себя в руки и очень тихо сказал:

- 180 000 (сто восемьдесят тысяч) в среднем по отрасли.

Что тут началось "в отрасли" и округе! Итак не высокий рейтинг губернатора, кажется, ушёл в минусы. Разве, что чайки на крышах не кричали: "Он что сдурел что ли?".

Конечно, врачи  на Чукотке (по крайней мере большинство) столько не получают. Тогда откуда такие цифры? Всё просто - " в среднем" означает, что кто-то должен получать так много, чтобы подтягивать остальных к заветным показателям майских указов  президента- двойной коэффициент по экономике региона.

Из источников, близких к достоверным, выяснилось, что много получает главврач Окружной больницы.

Аукцион "завистников" открыт:

300 тысяч ?  - удивлённо говорят оленеводы Чукотки.
- нет
- не уж то 500 тысяч ? - закатывая глаза от суммы спрашивают чукотские учителя
- и снова нет
-  миллион? - с предыханием шепчут врачи

Нет друзья, 1.200.000 (один миллион двести тысяч) рублей месячная зарплата главврача Чукотской окружной больницы!  Информация из народа. Попытался проверить эту информацию на сайте ГУЗ ЧОБ, но раздела "противодействию коррупции" в котором публикуются доходы нет. Структура окружная, доходы главного врача по идее должны быть на сайте правительства, но нет их и там.

К чему этот пост? Зависть? Боже упаси. Этот пост про социальную справедливость. Справедливо ли в дотационном регионе с очень средними зарплатами бюджетников назначать такие бонусы главврачу? Вопрос адресован не главному врачу, не он устанавливает суммы контракта, правительству региона.

Допускаю, что мильонная зарплата главврача может быть всего лишь слухом. Но откуда-то он взялся? Опровергните если я не прав.

А как вы считаете 1.200.000 для  главврача  бюджетной больницы нормальная зарплата?

UPD: общественность Анадыря подсказала ссылочку, где можно найти информацию. Вот здесь. Слухи оказались преувеличины, почти в два раза. Среднемесячная зарплата главврача Чукотской окружной больницы всего 685.507 рублей. Но просматривая сведения о доходах возник другой вопрос. В 2017 году в больнице было два главврача. Первый, местный с Чукотки, проработал большую часть года. Его среднемесячная зарплата была 316.357 рублей. В конце года с материка пригласили нового главного и сумму сразу удвоили. Вот с такой арифметики и рождаются слухи.