July 3rd, 2021

Почему в США ставят презиков исключительно из стариков с признаками маразма?

Вспомним Клинтониху, Байдена, да и Трампа (тот пока без признаков).

Мне пришла в голову мысль, что это в том числе и для того, чтобы показать мировому сообществу, а особенно российскому народу, что Путин ещё ого-го!
Что вполне может ещё срок отработать на галерах. (В России любят ссылаться на США).

Нужен он зачем то Демиургам в своём нынешнем качестве.

И цены на сырьё подняли так не хило. И на нефть, и на газ, и на железо. И на лес, и на зерно и ещё кое на что. (Для тех, кто не знает: мировые цены регулируются не игрой реального спроса и предложения, а биржевыми манипуляциями).
Хотят подкормить РФ и её программу перевооружений.

К тому же сейчас кровавый режим подмял олигархов. Поэтому большая часть капиталов пойдёт не в офшоры, а государству.

Вот только не надо мне про то, что Путин всё украл!
Остопиздели! Банить буду!

За то в США всегда примут на работу одноногую чёрную лесбиянку - вудуистку. (В РФ - не всегда)

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американскиЗнаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам  отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится  рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без  объяснения причин?

Американское трудовое законодательство  разительно   отличается не только от российского, но и европейского. Вот  лишь некоторые удивительные для нас особенности:

1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.
 Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в  течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В  результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00.  Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они  тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
 Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают  на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в  ближайшей палатке на колесах - у них просто нет времени добежать до  кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и  компотом.


2. В США нет такого понятия как декретный отпуск.
 Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the  Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в  одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в  связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными  семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте,  предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с  новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х  месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым  мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как  декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в  полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что  декретница получает денежное пособие за "то, что она не работает, а  сидит дома!"

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.
 Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого  работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве  что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании.  Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности  брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете  заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не  оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.
 Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще  американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День  благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в  семейном кругу.

5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.
 В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees  (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые  независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с  нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees)  относятся практически все "белые воротнички" - офисные работники от  бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит  подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет  компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график  работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности  наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее  большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди  развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим  есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем  месте ("кароши").

Интересен также тот факт, что с такими  сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение  (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в  России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его  руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо  предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому  соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в  любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам  сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом,  чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то  время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось  профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с  профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате,  благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в  политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за  требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон,  обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня  его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь  8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
 Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией.  Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо  предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества  мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у  компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола  или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от  дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна  предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных  сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением  причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие  шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается  немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные  требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают,  не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и  даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В  США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния  здоровья под строжайшим табу.
Однако на собеседованиях очень часто  просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно  работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона:  компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на  открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями  каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на  работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и  50 резюме - белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у  обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5%  афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

Гугл!!! А вы всё Билл гейтс, да Билл гейтс...

Американцы нашли создателя Covid-19 у себя дома



Питер Дашак. Иллюстрация: reuters.com

Власти США продолжают искать организаторов утечки коронавируса в китайской лаборатории в Ухане. А вот сами американцы нашли возможного виновника гораздо ближе — на собственной территории. Им оказался британский ученый с засекреченной биографией и интересными международными связями, пишет Виктория Никифорова на сайте РИА Новости.

Знакомьтесь: Питер Дашак. Видный зоолог. Глава загадочной благотворительной организации EcoHealth Alliance, в которой наряду с известными учеными состоят жены богатых американцев и высокопоставленные сотрудники спецслужб, в том числе бывший глава легендарной биолаборатории «Форт-Детрик».

Член группы ВОЗ Питер Дашак в Ухане. Иллюстрация: AFP 2021 / Hector Retamal

Только что американское издание добыло доказательства того, что уже больше десяти лет Питер Дашак занимался исследованиями коронавирусов в лабораториях и в дикой природе. Причем финансировались его «изыскания» американской корпорацией Google. Интересно, что корпорация всячески скрывала эти проекты, хотя, казалось бы, спонсирование научных исследований — благое дело. Питер Дашак активно экспериментировал с коронавирусом, пытаясь модифицировать его так, чтобы он мог от животных передаваться людям.

«Коронавирус такой классный! — рассказывал он в 2019 году. — Им очень легко манипулировать в лаборатории. Мы с Ральфом Бариком (Университет Северной Каролины) работали над этим… Вставляешь в него кусочек другого вируса — и дорабатываешь в лаборатории».

Однако сразу после начала пандемии Дашак стал главным спикером Google по теме коронавируса и принялся яростно отрицать саму возможность искусственного происхождения заразы. Он даже организовал письмо ученых в респектабельный научный журнал Lancet, в котором любое предположение о рукотворном характере коронавируса объявлялось ересью.

В это же самое время руководство Google топило в поисковике и откровенно банило всех спикеров, в том числе и знаменитых ученых, которые пытались озвучить альтернативную точку зрения. Лабораторное происхождение коронавируса на целый год стало табу. Сегодня ситуация изменилась, однако Дашак продолжает пиарить версию естественного происхождения вируса. Зимой этого года он в составе комиссии ВОЗ ездил в Ухань и опять развенчивал идею об искусственном происхождении коронавируса.

Возникает вопрос: а зачем вообще IT-гиганту нужны проекты в области вирусологии? Послушаем «главврача» корпорации — главу подразделения Google Health Дэвида Фейнберга.

«На самом деле Google — это компания, занимающаяся здравоохранением, — признается он журналистам. — Она хочет помочь миллиардам людей, к которым имеет доступ».

А миллиарды-то и не знали… До сих пор все планы Google Health по охране здоровья человечества остаются тайной за семью печатями. Изредка только наружу прорываются скандалы типа того, что случился в 2019-м. Тогда, незадолго до пандемии, выяснилось, что в 2018—2019 годах корпорация запустила абсолютно засекреченный проект «Соловей» по сбору медицинских данных всех пациентов клиник американской сети «Вознесение» (Ascension). У «Вознесения» более 2 600 клиник, действующих в 21 штате. Соответственно, в распоряжении корпорации оказалась интимнейшая персональная информация миллионов американцев. Зачем она Google, что она собирается с этими данными делать?

Не менее загадочен и скандал с Дашаком. Американцы сегодня сконцентрировались на том, что ученый не раз работал в уханьской лаборатории. Однако на самом деле он работал по всему миру. Эксперименты по передаче коронавируса от летучих мышей людям он проводил, например, на территории Бангладеш, другие опыты — в Танзании, Малайзии, Южной Африке, США. Нет, никто не говорит, что британский ученый сконструировал вирус, а потом организовал его рукотворную утечку. Это годится разве что на сценарий фильма про Джеймса Бонда и суперзлодея. Однако невозможно не заметить, насколько выгодной оказалась пандемия для корпорации Google.

Пока мы с вами теряли здоровье и заработки, хозяева корпорации бешеными темпами «рубили бабло»: всего за год чистая прибыль Alphabet (хозяина Google) выросла на 17%, а капитализация — на треть. Особенно зловещий характер программам здравоохранения от Google придает то, что корпорация давно и плотно сотрудничает с американским Министерством обороны. Топ-менеджер компании Айзек Тейлор заседает в экспериментальном подразделении Пентагона по инновациям (DIUx). Глава Alphabet Эрик Шмидт возглавляет Совет по оборонным инновациям при Пентагоне — вместе с ним там заседает глава Amazon Джефф Безос, кстати сказать. Оба эти совета занимаются в том числе вопросами биозащиты и военного применения новейших биотехнологий.

Крупнейший иностранный спонсор российских некоммерческих организаций — агентство США по международному развитию с 1 октября прекращает работу в РФ. В Москве посчитали, что характер работы представителей Агентства в России далеко не всегда отвечал заявленным целям содействия развитию двустороннего гуманитарного сотрудничества. Неудивительно, что и опыты Дашака с коронавирусами спонсировались Пентагоном и правительственными агентствами США. Больше $ 64 млн предоставила британскому ученому USAID — запрещенная в России организация, печально известная своими диверсиями и провокациями по всему миру. Еще $ 6,5 млн Дашаку перевело Агентство по уменьшению оборонной угрозы при Министерстве обороны США (DTRA). Деньги перечислялись в 2017—2020 годах. Название гранта: «На изучение риска вспышки зоонотической эпидемии в Западной Азии, вызванной вирусом летучих мышей».

Члены отряда спасения и оказания помощи ВС Марокко принимают участие в биохимическом моделировании, организованном DTRA. Иллюстрация: AFP 2021 / Fadel Senna

Раньше специалисты DTRA работали по предотвращению создания «грязной бомбы», искали источники радиоактивного заражения, сейчас большинство из них переквалифицировалось на поиски биологических угроз. Ищут их сотрудники агентства почти исключительно вдоль границ России — в Казахстане, Азербайджане, Грузии, Армении и, натурально, на Украине. То есть именно там, где расположены засекреченные американские биолаборатории. Еще в 2007 году DTRA составляло план действий на случай эпидемии гриппа типа испанки. В 2009-м рассматривался сценарий, в котором некий «гениальный злодей» осуществит биодиверсию, заразив десятки тысяч людей вирусом Марбурга. Казалось бы, борьба с биотерроризмом вещь хорошая, нужная. Парадокс, однако, в том, что мировым лидером по утечкам опасных веществ остаются сами Соединенные Штаты.

Из более чем полутора тысяч американских биолабораторий (это только те, которым разрешено работать с самыми опасными вирусами и бактериями) течет как из ведра.

«В наших лабораториях по два инцидента каждую неделю, и все идет по нарастающей», — жаловался журналистам агентства «Рейтер» эпидемиолог Марк Липсич из Гарварда.

Только в 2014 году на правительственном уровне несколько раз обсуждались опасные происшествия, связанные с тем, что на свободу вырвались возбудители оспы, сибирской язвы и птичьего гриппа.

«Как нам справиться с утечками? Позакрывать лаборатории», — писала пресса.

Но, что еще хуже, американские ученые осуществляли и сознательные диверсии. В 2001 году, всего спустя неделю после 11 сентября, Брюс Ивинс, работавший в биолаборатории «Форт-Детрик», принялся рассылать по почте споры сибирской язвы. С 2007 года ФБР следило за ним. Наверное, на допросах Ивинс мог бы рассказать много интересного, однако в 2008-м он почему-то покончил с собой…

И вот с таким удивительным бэкграундом американцы сегодня пытаются обвинить в утечке коронавируса китайских ученых. С больной головы на здоровую, что называется.

«Что же это получается, мои легкие были уничтожены биооружием, создание которого проспонсировало правительство США? Ну и кто ответит за эту тупость невероятную?» — задается вопросом читатель британской Daily Mail из Сан-Антонио.

СУП удалил все комменты к статье, кроме одного. Комменты самые безобидные.

Вот к этой статье: Песня-мораль из средневековья про то, как не должна вести себя приличная девушка, чтобы уцелеть.

С какого бодуна они это сделали, не понятно. В статье и комментах не было никакого криминала, ни какого глумления по национальному вопросу, ни запрещённых тем.
И тем не менее...

Сейчас роюсь в догадках: кто это сделал? Оголтелые хохлофилы, оголтелые хохлофобы или оголтелые русофобы? Кто там в СУПе сидит?
И какой логикой они руководствовались? Чем эти комменты им в душу насрали?

Кто бы объяснил...

Пояснение: В комментах была ссылка на современное исполнение этой песни украинской рок-группы. Я вчера собрался послушать.
А вот хер вам!